1，最牛的公司去應聘的牛人無非幾類：
acm/topcoder演算法大牛，聰明，動手能力極強，寫**非常強悍； 這種屬於大牛演算法型；(當然也是最牛的一種）；
演算法不是最強，但是語言功底非常深厚，語言挖掘很深，很多讓人感覺詭異無解的題目在他們眼裡看來稀疏平常；（這種屬於功底深厚型）
雖然演算法語言也不是很強，但是有豐富的程式設計經驗，寫**高效，速度快，這類人幹活很快，程式寫的乾淨漂亮；(這種屬於務實效率出活型）;
還有一種就是演算法語言速度都不佔優勢，但是經驗豐富型，這種屬於未來的專案經理型別，也是offer殺手；
2，大牛們成長的軌跡各不相同：
整天寫的程式主要以acm、topcoder為主，這些人本身就是最聰明的也是最愛動手的，所以成大器者必須每天挑戰自己；
這類牛人經常寫個部落格泡論壇，做專案，有興趣，但不是每天都做，也不是搞最難的，但是喜歡刨根問底；
務實效率型最大的特點就是活特多，每天不停地寫，所以程式設計的效率非常高；(ps：目前個人主要朝這種方向發展）;
經驗豐富型的比較關注產品，所以興趣廣泛，自然動手相對較少；不過積累的功底足以讓公司刮目相看；
3，公司招人的考察
最牛的人，這種演算法天才，別人乙個月搞不出來的東西，走到他手裡瞬間秒殺的型別，必須弄來做個樣本，至少看起來舒服；
功底深厚的這類人是公司架構師的主要培養型別，所以公司培養的時候會下力氣培養這種牛人；
這種主要用來幹活的，所以公司看此人的表現和發展，不會過多干涉，只是希望留下；
4，公司考察的東西：
1,演算法，這個是最重要的，不靠這個很難評判這人的聰明程度；
2，語言，這個能很好的看出此人是否具備做架構師的天分以及對計算機的理解和熱愛；
3，經驗，這個主要看動手怎麼樣，以前做過的事情，這樣心裡有數到底會能做些什麼
4，興趣廣泛，程式也能寫好，但是動手不夠的型別，公司會關注是否能短期把興趣集中在自己公司上；
5，備戰各大牛公司套路：
1，如果你演算法不好，必須補；如果你喜歡演算法，那就狂補，每天程式設計，不要把時間浪費在程式設計上，而是設計演算法上；
2，如果你語言還不夠，論壇部落格大牛的書籍，多寫點程式，多溫習，多使用；
3，經驗不夠，這個很難補，最好的辦法就是找幾個不過的大點的原始碼好好看看，然後好好改改；
4，興趣和程式設計，這兩個兼得方成大氣；
演算法中的零和博弈
零和博弈就是字面意思所表示的博弈情形，博弈雙方在博弈過程中的總價值是不變的，雙方某一方價值的增長必然會導致另一方價值的縮減，零和博弈是具有先手優勢和後手劣勢的。先手優勢 所謂先手優勢其實指的是博弈雙方具有優先選擇權的一方，具有優先選擇的優勢，他可以優先控制選擇的走向。後手劣勢 後手劣勢指的是博弈雙方...
感悟員工和公司之間的情感關係
感悟員工和公司之間的情感關係 如果可以用 人 的意義來形容員工與公司間的情感關係的話，我想用戀人的關係來形容員工與公司之間的關係。戀人之間從最初的相知 相識到相愛 相處，乃至到最後的終成眷屬，或者勞燕分飛，這一系列的轉變關係無不異於員工對公司之間的情感轉變。首先，新員工從面試 考核 進入公司，無論是...
關於公司中的學習和成長
今天和同事一起聊天談到了如何成長這個話題，其實我也遇到過而且也正在遇到成長的煩惱 黎mm 19 24 51 恩，有時候我也聽盲目的，呵呵，想學習不知道從何開始 岑堅 19 25 15 可以一點一點來 黎mm 19 25 16 並且不懂的東西多，也不知道如何著手 成長更快 恩 岑堅 19 25 35 ...