感悟員工和公司之間的情感關係
如果可以用「人
」的意義來形容員工與公司間的情感關係的話，我想用戀人的關係來形容員工與公司之間的關係。戀人之間從最初的相知、相識到相愛、相處，乃至到最後的終成眷屬，或者勞燕分飛，這一系列的轉變關係無不異於員工對公司之間的情感轉變。首先，新員工從面試、考核
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進入公司，無論是基於工作需要、個人能力，還是理想、發展前景，都可以簡單地說是基於彼此之間的感覺都還不錯，這也就像是人與人之間相處的最初階段，用乙個比較時髦的詞語來說，大概叫
「第一印象
」吧。接著，思想逐漸穩定，情感相對專一，進入正式的工作階段，或學習，或工作，但都是為了兩個字「發展
」，為了公司的發展，也為了個人的發展，這也就像是人與人之間相處的相戀、相愛階段，用乙個比較時髦的詞語來說，大概叫
「情感交流
」吧。最後，情感專一，彼此認同，員工已充分融入公司，並願與公司共同發展，公司榮則我耀，公司辱則我恥，這也就像是人與人之間相處的最終階段，用比較時髦的詞語來說，大概叫
「相濡以沫」、
「相扶到老」吧。
「眾生百相，各有所異
」。因為人的感情複雜，或穩定，或多變，如果彼此處理不好，隨時都有「流產
」的危險，然關係破裂的原因也有很多，比如公司的文化、理念、制度等不能迎合個人發展的需要，直接領導的原因，員工個人能力不能勝任，員工個人思想不穩定，員工有更好的發展等，因此，公司要想吸引人才，除具有優越的文化、理念、制度外，還要有一定的發展空間等，員工要想在公司有長足的發展，須要明確目標，穩定思想，不可三心二意，其實，這也正如戀人之間的相處，如果一方或者彼此三心二意、情感不專一，亦或只顧眼前利益、沒有長遠意識，不能彼此認同，終將不能長久。
前途漫漫，或崎嶇，或平坦，但若能靜心平視，遠方的路還算筆直
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和之間的關係
1.0 簡介 本 簡要的 了xml和資料庫 之間的關係，同時列出一些可以使用資料庫處理xml文件的。雖然這裡不打算詳盡地介紹這些軟體，但是筆者希望它能夠描述使用資料庫處理xml文件中的主要部分。這裡有點偏向與 關聯式資料庫，因為我的經驗如此。2.0 xml是資料庫嗎?在開始討論xml和資料庫之前，我...
公司的「管」和員工的「給」
談管理是需要一定背景的，管理不是管人，管理是管事 管物 管人以外的資源。把人納入管理，相當於把人當作了物。外國人是根據錢來管人的 你給我錢我就聽你的 而中國人是 你給我錢，我拿了，我還是不聽你的 中國人講求的是權利義務，權利義務明確了，他就會遵守。想 那麼，乙個人不喜歡與人打交道，並不等於他不懂管理...
類之間的關係（1 使用關係和組合關係）
組合關係中的建構函式和析構函式的呼叫順序 組合關係中呼叫成員的帶引數的建構函式 之前的章節我們介紹了單個類有關的知識。在程式中如果出現多個類，那麼它們之間會表現出一定的關係。粗略的看，類之間有以下幾種關係 使用關係是比較弱的關係，就是說a類使用了b類的功能 方法 在 層面，a類可能以如下方式使用了b...