請解決問題,而不是創造點子

2021-06-07 14:53:06 字數 863 閱讀 4983

自從搬到紐約的幾個月內,我發現我和以前的一些創業朋友們又聯絡上了。很多朋友都找我聊他們的想法、點子,並急切的尋求反饋。上週在舊金山,我的乙個做技術的朋友問我有沒有好的創意,我感到很尷尬。我不止一遍的講過我在去年學到的最大的教訓:停止創造點子,開始解決問題!

創業的點子幾乎都是會失敗的,這是公認的實時。從去年的夏天到秋天,我一直在做乙個書籤(bookmark)內容**。這個專案的結果表明,書籤對於很多人來講並不是個問題。也就是說大部分人對於目前的書籤工具是滿意的。而書籤並不是乙個可持續的生意。我嘗試在乙個創意的點子上建立商業,我失敗了。

我承認我目前的想法不是我自己天然形成的。一位著名的矽谷投資人跟我說「停止創造點子,想想有什麼問題值得去解決」。像我一樣年輕的創業者去發現乙個成熟的問題是很困難的,因為我們缺乏經驗。比如說,zenpayroll 可以讓公司的支付流程很簡單。在我自己開公司之前,我永遠也不會理解支付流程的痛苦。zenpayrll 的這哥們兒發現了,並解決了這個問題。

於是我開始列出我生活中遇到的問題,從早上睜開眼到我**睡覺。最終,我把問題的範圍縮小到我認為最重要的問題:超量的郵件。之前還可以忍受簡單處理一下這個問題。但是被動的處理問題對於創業者來說是要不得的。我提醒你不要忽視你的潛意識,發現你生活中的痛點!

所有成功的公司都可以和解決問題劃等號。mark zuckerberg 建立 facebook 是為了在哈佛校園裡認識更多妹子。google 那幫人是為了查詢組織的資訊。glider是為了解決email過量的問題。

下面你要帶著你的問題去做以下步驟:

1. 驗證你的問題

誰需要解決這個問題?是否有市場存在?

建立乙個頁面簡潔、明確的描述你的問題和方案

2. 持續的追求市場吻合

你的產品是否符合市場需求?

3. 擴大規模

創造性的解決問題

總結了一些軟技能培訓時的概要,怎樣創造性的解決問題。適用於問題不清楚並且複雜的情況。例如 q1 要將新產品推向市場很困難。q2 某一條流水線上的機器一直重複當機。六個階段 1 尋找切入點 2 環顧事實 3 定義問題 4 產生大量的創意 5 形成解決方案 6 尋求認同 定義 尋找達成目標可能的機會。發...

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