target：遠景、目標和理想。有時我想人為什麼會陷入碌碌無為的狀態呢？不是他不努力，碌碌嘛，說明他還是很勤奮的，但為什麼會無為？我覺得主要是沒有目標或者目標不對。沒有目標很容易理解，目標不對就是所做非所想。這樣很容易產生一種心理就是：看似自己做了很多事，但沒有產生應有的成就感和意義感。要解決這個問題，首先要解決沒有目標的問題。很多人可能會說：目標，我有啊！我在***年內買房、買車等等。可是我們突出的乙個問題：沒有將目標細化，以至目標在我們心中漸漸模糊乃至不見蹤影。目標是這樣的東西，你不去思考怎麼實現，不採取行動去實現，它就永遠沒有可能實現。但是思考目標是一件令人頭疼的事（這個我也是深有體會，乙個重要原因是大多人都覺得目標離自己很遠，就把它當做空想，覺得思考它沒有意義）。比如我說我的乙個目標是三年內要做乙個優秀的軟體架構師。如果你認真思考這個目標，就會有很多問題：首先是優秀的架構師的定義是什麼？這個是以自己的標準還是別人的標準？如果確定了這個定義，就得再思考如何做才能實現這個目標？這個需要自己思考和調查研究，再接著就是制定具體行動計畫。而在工作記錄上寫這個第乙個作用是激勵自己，不要忘記自己的目標，第二個作用是要求認真思考如何實現目標。思考target其實就是乙個將target轉化為task的過程。
task：當天或短期任務。這個很容易理解，就是你每天都可以採取的行動。然後工作中每完成一項就把它劃掉（這個是很有成就感的）。
think：當天的思考、心得、體會。乙個人工作要創新，能力要提公升，修養要提高，就得時時思考（包括反思）。思考記錄下來很有用。比如公司實施創新平台計畫，我看書，看到某個公司的好的做法，就記錄下來，有空去翻翻，思考公司能不能這樣做。很多好的idea就是這樣產生的。還有公司的週報的一欄是工作心得，但是工作心得不能靠你寫週報才去思考，那樣強迫思考的心得不能打動人，也不能給人以啟迪和思考。這個也不需要寫很多字，就當微博去寫就行。
question：當天工作和生活遇到的問題。問題需要你去解決，但現實情況是問題一多人靠腦袋就記不住了。遇到問題一時解決不了的，記下來，有空翻翻想想，就等於延長了腦袋的思考時間，一些問題就是這樣解決的。另外問題也是創新的乙個源頭。
record：雜事記錄。比如開會、收到包裹或者匯款記之類的雜事，就是所有你認為記錄都記錄下來作為備忘錄。
如何做好每天的計畫
target 遠景 目標和理想。有時我想人為什麼會陷入碌碌無為的狀態呢？不是他不努力，碌碌嘛，說明他還是很勤奮的，但為什麼會無為？我覺得主要是沒有目標或者目標不對。沒有目標很容易理解，目標不對就是所做非所想。這樣很容易產生一種心理就是 看似自己做了很多事，但沒有產生應有的成就感和意義感。要解決這個問...
如何做好每天的計畫
target 遠景 目標和理想。有時我想人為什麼會陷入碌碌無為的狀態呢？不是他不努力，碌碌嘛，說明他還是很勤奮的，但為什麼會無為？我覺得主要是沒有目標或者目標不對。沒有目標很容易理解，目標不對就是所做非所想。這樣很容易產生一種心理就是 看似自己做了很多事，但沒有產生應有的成就感和意義感。要解決這個問...
如何做好測試計畫
1.明確測試的目標，增強測試計畫的實用性 編寫軟體測試計畫得重要目的就是使測試過程能夠發現更多的軟體缺陷，因此軟體測試計畫的價值取決於它對幫助管理測試專案，並且找出軟體潛在的缺陷。因 此，軟體測試計畫中的測試範圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實可行，測試工具並且具有較高的實用性，便於使用，生成...