這次來美國，第一站就是拜訪revit開發部門。 與我密切工作的是revit api 研發部門（在波斯頓附近的waltham)，所以主要與revit api team溝通和交流。 一直在郵件裡一起工作，adn team給他們提交問難題，提交各樣的請求，他們解決問題，並實現我們代表開發者提出的api需求。幾乎天天郵件打交道，可能不知道對方是什麼樣？什麼性格等。 這只有通過見面說話感受對方，然後了解以後怎樣有更好的溝通和交流。 去年訪問過一次，不過在revit開發中心的waltham只呆不到一天，太匆忙。今年住在waltham，可以有更長時間的溝通。
revit 開發部門的員工多數是話語不多，專注技術和工作。也可能是受新英格蘭地區文化的薰陶，他們中相當一部分人性格沉穩。revit api team主要是principal engineering。 交流主要形式在員工餐廳吃飯交流，一起喝茶說話。這裡來自祖國的員工也不少，與其中的4位都有交流，更多了解這個大的revit團隊和revit技術。
這是與revit開發團隊一起會議後的合影。非常感謝這些工程師提供了寶貴的api。其中左數1，5，6 是主要開發工程師（harry，arnost, steven). 左數3是產品線經理anthony，左4 revit api 開發經理scott。 當然revit api開發團隊不止這些，還包括上海acrd 的revit api team。不僅如此現在很多開發功能的時候直接就把相關東西封裝成api開放出來了。
我也把大家通過微博告訴我的需要轉告給他們了。
雖然住在waltham 很無聊（賓館附近無商業，飯不太好吃，又下雪），能夠與開發部的同事們的交流，感覺非常值得。
軟體研發部經理崗位職責
一 確定工作方向 組織制定與軟體研發工作相關的規章制度和工作流程，經領導審批後執行 根據企業總體規劃和經營管理的需要，制定軟體研發工作計畫 做好部門日常工作安排，確保部門工作順利開展 二 研發過程控制 密切關注國內外科技資訊，及時反映同行業發展動態，為企業領導做好參謀 進行軟體開發的可行性分析，提出...
技術研發部部門結構及分工
2018年11月 公司成立2年多了，技術部門一直作為公司的輔助性角色存在，領導也提出了準備擴充套件部門的意圖。和部門領導交流了下意見，以下是個人根據交流意見及個人想法簡要整理的乙份部門組織結構及分工設想。一 部門結構 技術研發部 技術總監 a 產品組 新 調研 產品策劃 b 研發組 前端開發 後端開...
2020研發部個人年終總結
2020年開頭工作不幸及坎坷，渴望上班更擔心自己的安全，在公司領導積極支援幫助下恢復了工作，工作氣氛比以前更懂得珍惜，現實並不容許自己墮落，於是開啟了自己一年工作的航帆，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結出一句話 只有學不死就往死裡學。現將今年的工作情況總結如下 工作質量 工作技能...