一說到做網路管理員職業有前途，許多網路管理員朋友會立即站出來進行反駁，說他們的工資和地位是如何低，哪來的前途？實際情況當然不全是這樣。從筆者在《揭密：把脈網管》這本書中介紹的國內、外對我們網路管理員職業的定義就可以看出，它是乙個高新技能職業，而且整個網路管理員職業可以分為多級，中級網路管理員和高階網路管理師職業其實就是現在大家通常所稱為的「網路工程師」和「網路規劃師」職業（在許多企業中的這些崗位就是「網路管理員」，而不是「網路工程師」，只不過叫「網路工程師」這個名字更好聽，更與他們當前的工資相符）。而現在的網路工程師職業中，拿它5000元以上工資那是很常見的，過萬元工資的也大有人在。之所以有些網路管理員朋友認為網路管理員職業沒有前途，最根本原因就在於他自己，或者聽一些從事網路管理工作的朋友說工資很低（一般是在2000元左右）所誤導。當然，不可否認的是，目前國內的絕大多數網路管理員的技能水平都比較低，但我也想絕大多數職業都是這樣的，因為一般職業中初級人員的比例往往是最高的，所以相對較低工資的比例也就是最高的。
就網路管理員職業來說，造成低工資比例比較高的原因主要有以下幾個方面：一方面畢竟網路管理員職業還是乙個比較新興的it職業，許多網路管理員朋友從事網路管理工作時間並不長，工作技能和經驗都比較缺乏，處於初級水平，自然就不能得到太高的工資；另一方面，我國絕大多數企業都屬於中小型的，網路規模不大，網路應用也比較簡單，基本上都是處於寬頻接入+二層非網管型區域網+windows對等網/單域、單伺服器網路結構，在這類公司中工作，工資也自然不會高；還有乙個最根本的原因，那就是許多網路管理員朋友對網路管理員職業本身不了解，認為做網路管理員很簡單，隨便在網上搜尋學習一下，就認為自己已很專業了，長期以來缺乏全面、系統地學習，也就造成一些朋友儘管做網路管理員都好幾年了，但技能水平還是老樣子，當然工資也還是老樣子。基於上述種種原因，他們就認為做網路管理員沒前途，做再久工資也就是他們所拿的2000多元。
在筆者編著的《揭密：把脈網管》一書中，就寫了筆者自己，以及其他朋友在一些sns社群中所做的調查，都幾乎得出一致的結果，那就是8000元以上的網路管理員所佔比例都在10%左右，5000元以上的都可以達到20%以上。這樣的比例算是比較高的，也足以證明從事網路管理員職業同樣可以拿高工資，絕不是像一些朋友所認為的那樣網路管理員就是低工資的代名詞，或者說是我們網路管理員就是it民工。之所以有許多網路管理員朋友拿不到高工資，關鍵還是他們的技能水平沒有達到，或者是所在的公司實力不可能給你這麼高工資。試想一下乙個僅能組建、維護乙個單域、單伺服器、非網管型小型區域網的網管，稍稍複雜一些的多域、多伺服器環境、企業級網路裝置維護、複雜一些網路應用、網路安全或者網路儲存方案設計都根本無從下手，老闆會給你高工資嗎？如果這樣技能水平的人都可以拿高工資的話，那人人都會搶著做網路管理員了。至於要達到怎樣技能水平的人才能拿高工資，本書第二章都有詳細的介紹，在此不再贅述。再說了，你在一家只有幾
十、百來個使用者的小型企業做網路管理員，那真的是沒多少事可做的。現在也有許多朋友經常發出感慨，說太閒了，好無聊。在這樣的公司中做網路管理員，肯定不可能給你高工資的，因為你的工作量老闆和其他員工都是看得到的。所以說，要拿高工資，至少要有兩個必要條件：一是你的技術實力夠得上相應的級別，二是你選擇了有足夠實力給你髮高工資的公司。
本文摘自《高薪網管之路》第一章
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