今天應組長的邀請寫了一篇文章。
有幸參加了公司
2011
雛鷹成長訓練營，感覺收穫良多。在此首先感謝公司、感謝一直為這次培訓班默默工作的同事。通過這半個月短暫且充實的學習培訓，
我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛鍊了意志，也學到了不少東西。
經過新員工的培訓，讓我對公司的整體組織框架以及業務運作有了乙個更趨細緻的了解，對公司的產品以及行業相關形勢都有相當認識，我們公司的大客戶就是廣東移動。在公司這十多年裡的不停發展，我們公司已經發展為部門完善包括計費，賬務，
bi，電子渠道，電力等，管理制度健全，公司氛圍十分融洽的軟體公司，讓我們在這裡感受到了和諧的氣氛。這至少體現了公司高層領導的管理方針務實高效，也讓我深感敬佩。感嘆之餘便樹立了自己對公司的認同感，我想，這也是培訓的成功之一吧。首先分享一下我的感悟吧。
一、目標
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計畫，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發展。
二、先做人後做事
子曰：「
有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，聖人也。」，
「小贏憑智，大贏靠德
」，這些名言都告訴我們要做什麼樣的人。指導思想不對，又怎麼能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。要勇於承擔責任，有團隊精神，善於學習，有向心力，了解組織或他人的需要。
三、態度決定命運
情緒是心態的調節器，學會掌控自己的情緒，理性態度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。四、對
「我無法
…/我不要
…/我能夠
…/我一定
…」的訓練深有感觸。
經常說「
我無法….」
，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。
經常說「
我不要….」
，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到**算**。
經常說「
我能夠….」
，會讓自己感覺到希望，有信心。
經常說「
我一定….」
，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標。
所以，在自我的話語詞典中，要把「無法
」，「不要
」抹掉。多對自己說
「我能夠」，
「我一定
」。自我的激勵很重要！
成功**於兩股力量：
1、別人的鼓勵和讚美
2、自我的激勵。
接下來說一下我們授課的內容吧，這次培訓的授課內容出比較全面和實際，對我們新員工從不同角度，不同方位進行了培養，讓我們從踏入公司的第一步，既讓我們健康快樂的學習成長。從此看出公司領導付出了很大心血，足見公司高層領導對我們的殷切希望啊。從此次課程培訓，對我們的自身業務知識、工作質量和方法，人際交往以及團隊精神的培養，都有一定程度的提公升。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程：
《職業生涯規劃及成長經歷分享》——公司湯志峰總經理給我們上的第一堂課，從這堂課讓我學習到了很多，也讓我感受頗豐，讓我受益匪淺。湯總通過描述自己在過去的十幾年的工作生涯，一步乙個腳印的走過來，從乙個程式設計師走到了公司的高層領導，這是他不停奮鬥得來的結果。湯總也彷徨過，也迷茫過，但是他很快的調整了自己，給自己確定了目標，並為目標不停的學習，進步，與公司一同成長。湯總深切的對我們說：「同學們，你們從開始工作，到你的第乙個十年，在這十年裡，是你們學習的階段，踏踏實實走過這這十年，你們的付出會在十年後得到回報」。是啊，我們要有乙個不斷學習的心態，這樣才能讓我們走向自己成功的方向。
《mot
關鍵時刻》——溫文全總經理讓我們明白公司對客戶的重要性的認同。如何去對待客戶，挖掘客戶需求等。通過
mot行為模式
——探索
explore
、提議offer
、行動action
、確認confirm
這四部分，來讓我們新員工管理好自己，約束我們的行為，認真對待我們的客戶，對待我們的所做的事情，讓我們在健康的成長。也許這就是我們公司的企業文化吧，客戶是我們的上帝。
還有陳慶總經理的《公司業務前景及戰略介紹》，幽默詼諧的伍力強教練的《學習和發展》，讓我重新系統的認識了公司，更了解我正在並仍將為之持續奮鬥的企業。這是乙個充滿激情與夢想的平台，這乙個充滿機會與挑戰的平台，這是乙個我們個人價值得以實現的平台。誠實、正直、責任、創新、激情、勝任，將是我們在同益這個平台一起奮鬥的基礎。每乙個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實、做精、做出突出成績的員工就是人才。任何崗位的員工，只要認真、敬業、盡職並努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。
還有很多讓我難忘的課程，如
office
系列的工具的使用，讓我認為比較簡單的辦公工具竟然有那麼多技巧需要掌握，有那麼多的實用技能讓我學習。尤其是是揭教練的
ppt培訓，
mindmanger
工具讓我如何讓我知道了做事情的主次，讓我自己更好管理自己。將近兩周的公司業務的培訓，讓我認識到公司的業務是比技術更加重要的。
回首這忙碌而充實的進兩個月的培訓生活，我學習到了很多，讓我覺得自己已經融入到了這個大的團體。
最後我想說的是：人只有不斷地學習，不斷地充電，才不會被社會所淘汰。為了應付這個不斷變化的社會，所有的個人和團隊都必須培養應變能力和創新能力，而學習培訓則是培養應變能力和創新能力最有效的手段。感謝同益，讓我有幸加入了學習培訓這支浩翰大軍。我們繼續加油……
我們在成長
我強忍著和旁邊漂亮女生搭訕的熱切渴望,硬撐著,斷斷續續的看完了一本書,盡量保持從容,優雅地合上書籍.看著那女孩翩翩遠去的倩影,任憑春季逆襲的寒潮,抖落滿樹的純白的落花,埋葬某人支離破碎的情商 引子 sometimes the problem is to discover what the probl...
在成長的路上，我們都是孤獨的趕路人！
在這世界上，有一種人。每天都大大咧咧 愛笑開朗。但一到了晚上，自己乙個人躺在床上就會想東想西，像乙個喪氣的怪物。翻來覆去不能入睡，只有我們自己的枕頭知道我們曾多少次深夜崩潰大哭，只有它知道我們有多難過。就像我這些年，每天嘻嘻哈哈，在生活面前像打了雞血一樣興奮，好像時時刻刻都很開心，我好像經常笑，但是...
給正在成長的我們
1 記得我們幾個同學曾討論過30歲這個話題，同學說年輕時總覺得30歲應該是結婚了，事業有成，兒女成群，大家聚會會搶著付錢，講起話來頭頭是道，後面還有一大堆年輕人對我點頭哈腰的，總之，這就是了不起的要命。直到自己真正要走進去了才發覺完全不是那麼一回事，體力退化，容貌衰老，人胖了，記性差了，志向沒了，壓...