去年從師大畢業，本來打算在北京工作，後面由於種種原因，回到了家鄉（四川），進入成都乙個私企工作。稅前工資3400。在杭州出差半年，於今年元旦回到成都。
由於專案經理的冷漠，不引導以及不易交流、專案組的冷漠氣氛以及乙個極品同事跟我的不和，在杭州時就很想換工作了。由於沒有時間，加上責任感作祟，還是一直堅持努力工作著。
期間，公司對我也很肯定。剛進公司說的是分試用、轉正、上崗三個階段，分別領取80%、90%、100%的薪水。我也擔心公司搞這樣的制度是為了少發工資，而實際情況是我第乙個月就被轉正領了90%的薪水，第二個月就上崗領100%的薪水。那段時間確實很努力的，一邊工作還一邊啃c++相關書籍。雖然多次因為在學習上孤立無助感到鬱悶，但是朋友告訴我，同事不同於同學，他們沒有義務指導我，還教我什麼都是自己用心堆的，於是乎我硬是咬緊牙關一路自己學習走過來，算是成長了很多。
年終公司團年，說是搞的**活動，但看的出來，所謂的中獎人員都是事先就定好的。而我拿了其中很大乙個獎，當然，不如那些最佳新人獎等等了。然後就是年終獎，公司的制度是每年年終獎是兩個月左右的工資。按上班時間來算我們都應該是拿乙個月工資，可是公司給我發了近5000塊，接近乙個半月工資，得知另乙個同事領取的是7/6個月工資。種種事蹟看的出來，工資很看重我的。
但是回成都後，我幾乎沒事情做。我的事情都被另乙個一月底新招的同事接替了。他偶爾會吩咐我做些事，都是些繁雜沒有技術含量的事情。我通常是很不情願的附和著，事情也拖著拖著。有時候說話也語氣極不好了。我想我是嫉妒現在經理什麼都只和他講了，相對來說，我覺得自己學不到啥東西了，我知道大家會說，上班時間沒事情做，自己學習就是了。我的意思是不能通過別人的引導或者說在解決問題的過程中學習了。
以前我的工作都是由經理直接安排，通常他交給我，我就盡能力盡快解決，現在我什麼都拖著拖著不想理了。估計給經理和那位新同事的印象都不好了吧。
我都不知道自己怎麼會這樣，其實我很討厭自己這樣的狀態，天天在公司混日子浪費時間，如果真的混日子，幹嘛不把工作辭了，回家混呢。那樣還舒服些。
馬上3月份就調薪了，到4月份發工資就知道自己調薪多少了。有個同事也是女生，也一直跟著專案組在北京出差天天加班，她比我早一年進公司，她說她去年加了1000多，她說看情況公司很重視我，應該加薪不少的，在杭州出差的時候我也是天天跟著加班到十點多，也算很辛苦了。
現在不知道經理是怎麼考慮的，我快覺得自己是多餘的了，不過還是想等到四月份看能加薪多少，如果加到4500以上，也可以考慮這樣混混日子，況且，可能到那時就好了呢，就不會是這樣的狀態了呢。
另外，之前陪同學去招聘會時，投了仁寶集團，筆試面試之後，他們很想我過去工作，不過薪資就太低了，而且都是按職稱什麼的定工資，只能一級一級往上公升，工資才能跟著公升，聽著好像國企。為了讓我一進去屬於工程師級別，他們還特意讓我在現在的公司再待兩個月以達到足夠的年資。他們也是考慮到我現在工資比他們的高吧。工程師的話，薪資上限是3300，他們答應說肯定能拿到上限的。而且剛進去還有三個月的試用期，只能領80%的工資。
素問台資很摳門，去年我也見識了乙個台資公司。但是還是很想去大公司看看，看看是否對自己的成長更有利，是否大公司真的體制健全些，真的更重視員工發展。我現在的公司就是只知道用員工，什麼培訓都沒有，而且理所當然的就認為你什麼都應該會。
但是我又真的害怕自己到時候待不下去，工資那麼低，我會很容易洩氣的。現在在這個公司就有些了，我覺得自己工資又不高，還學不到東西浪費時間，而且給自己帶來很多消極情緒。
仁寶那邊答應我讓我乙個月後再決定，我其實也就是想等到那個時候看看現在這個公司能加薪多少。
另外，我乙個比較會生活會計畫的朋友讓我就在這家公司待著，考慮兩年後借點錢付首付買房，或者考慮做投資搞個店什麼的，所有這些想法，不論買房還是搞店鋪都需要有穩定的收入。而且她的idea並不是不可取的，如果真的是搞個店面，能夠發展好的話，我也可以不用在開發道路上都太遠。
現在的問題就在於是勉強做著這份工作，以後搞個第三產業著重發展。還是現在好好鍛鍊開發本領，據說搞開發的剛出來的兩三年是很重要的，沒學到什麼東西的話幾乎就是廢了，也正由於這個原因，我才會糾結於自己現在浪費時間的狀態。
同學們，如果是你們，你們會怎麼抉擇呢？
我的種種想法是否太短視了。
另外，有朋友在仁寶的麼，裡面究竟怎麼樣呢。
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