有時候，我們需要鼓勵一些人的時候，常會給他鼓勁，寧願做錯也不要錯過，而且還要勇於犯錯。這些話語其實有它自身的語境，在一些人生大是大非的關口，切不可胡意亂為。
乙個成熟的人，就要知道，什麼是可為，什麼是不可為。在事業的起步階段，必然要拋充許多顧慮、不安，需要用實踐來檢驗思考正確已否，而不是紙上談兵，夸夸其談。然而，你更要明白，這種大無畏的前提與邊際條件是什麼，在催眠自己與催眠別人的時候也要保持必要的清醒，儘管這看起來是自相矛盾。
所以，你需要乙個明師，需要乙個益友，或者至低程度有乙個賢內助，在你催眠過深的時候，及時提醒。當然，我相信你不會同意把那種隨時隨刻以打擊你信心為樂的人列為朋友。
所謂人生，來的時候是孤獨的，走的時候也是孤獨的，但在路途上我們會遇見許許多多、形形色色、各種各樣的同樣孤獨的生物，他們或許是你的朋友，或許是你的敵人，或許永遠都只是陌生人，這些都不重要，重要的是，客氣的說就是「緣分」。有人自得天成，即遇貴人，自得奇樂，不染塵埃。更多的是命運蹉跎的人生。如果仰慕了不該仰慕的人生，走了不該走的路，同樣也是一種人生歷程的體驗。
所以，不悔。要相信，在那終點，我們都會相遇。
寧願吃生活的苦，也不願堅持學習
被問到 為什麼在本該上學的年齡出來打工 除去一部分人是因為家境貧寒，出於無奈需要貼補家用，大多數人的回答是 上學太痛苦，不如打工賺錢來得容易。在知乎的乙個問題下，題主的兩個朋友，乙個因為不願意背一本20頁的手冊放棄6000左右的銷售工作，改去做月收入2000左右的服務員 另乙個寧願打遊戲髒話遊戲術語...
為何企業寧願高薪招人 也不給老員工加薪？
企業為何寧願花更高的 招新人，也不給老員工加薪？這個問題雖然不是絕對的，但職場人也時常能遇到，它有時甚至是員工流動的最重要因素。想想這種情況 有的時候，老員工要求加薪，老闆不答應，一氣之下，老員工辭職了 老闆再招新人，卻是以高於老員工薪資的 結果新人難磨合，老闆又想高薪把老員工哄回來。為啥要這麼折騰...
寧願孤獨也不願讓任何人敷衍我
寧願孤獨也不願讓任何人敷衍我 真是笑臉給多了慣的全是病 失心，空心，最後便心碎了。就連分開前我都沒有擁抱過你 十年後，我會大聲說出我愛你 總是在不經意的時候看透乙個人 待你長髮及腰，拿來拖地可好？一輩子有多少的來不及和差一點 以及聽信他人，不如讓時間表明 在場的都知道 你我曾那麼好 寧願孤獨也不願讓...