1.介紹你自己
這個問題通常是乙個面試的開始的第乙個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是乙個熱身的問題，不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什麼樣的了解
你必須能夠談論關於這個公司的產品，服務，收入，業界聲望，形象，目標，存在的問題，管理風格，職工，歷史和企業文化等問題。但是不要表現出你對這個公司的一切都瞭如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，並表現出你希望能夠了解關於公司更多的情況。
你可以用這樣的態度來開始回答問題：「在我的尋找工作的過程中，我調查研究了很多公司，出於如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一」。
用乙個積極的態度來回答這個問題，不要這樣說：「每個人都告訴我這個公司處於困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來這兒的原因」，即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什麼你希望來我們公司工作？
如果你覺得你必須捏造乙個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那麼你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解，來避免到乙個你無法發揮才幹或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長說謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點，你所獲得的也只是乙個你不想參加的工作。4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？
這個問題上，你有權利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄，提到你簡歷中的獨特之處，或者列出你職業生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過程中發揮了很大的作用，並使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優先順序，找出問題，並利用你的經驗和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？
列出3到4個這個工作吸引人的方面，然後提出乙個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6.為什麼我們應該僱傭你？
參見問題4, 考慮你的能力，你的工作經歷和你的幹勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什麼？
讓你的答案**與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手並獲取認可的要求。讓你的答案基於工作機會而不是個人的要求。
8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義
你的答案應該簡短並且是基於工作要求的。考慮這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問面試官，他可能會幫你回答這個問題。
9.你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻？
答案要實際一點。可以這樣回答，儘管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求，並開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。
10.你會在公司工作多久？
可以這樣回答，你對在這個公司的職業生涯很感興趣，可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰才能夠繼續在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句「只要我們雙方都感覺有收穫」。
11.你的簡歷顯示你的能力超出了這個工作的要求，你是如何認為的？
強調你對在這個公司開始乙個長期的合作的興趣，你可以說你認為如果你在這個職位上表現的很好，公司還會為你提供新的機會。也要提到乙個好公司需要好的職員。有檢驗的職員總會有很好的獎勵；既然你是如此的很是這個職位，雇主將會很快從他的投資中獲得回報。乙個發展中的，充滿活力的工資永遠不會嫌天才多的。
最難面試問題？這樣回答才滿意！
現在的市場可謂 一面難求 好不容易有個心儀的崗位被通知去面試，卻又被乙個個糾結面試問題拒之門外。那麼，哪些型別的面試問題最令求職者感到頭疼呢？根據前程無憂論壇 bbs.51job.com 的投票結果顯示，職業規劃問題是最令求職者頭疼的難題，以60.28 的得票率遙遙領先，個人隱私 薪資福利 轉行轉業...
Python Web開發中最難理解的WSGI協議
框架使用的第三方wsgi server 雖然有些框架本身使用了第三方wsgi server的功能,但是這些功能僅僅在我們除錯時使用,對於真生的生成環境我們通常會使用其他模組 如uwsgi 來代替框架內建的wsgi server 注意，tornado框架自帶wsgi server wsgiref dj...
競價推廣過程中最難的問題是什麼？
切記不以轉化為目的營銷推廣都是耍流氓！經常有人說，競價推廣就要搶排名 搶流量。但搶來的流量是沒有轉化效果的又有何意義？在競價中直接影響推廣效果的核心問題就是 流量的精準度，可以說流量既是推廣的核心也是推廣的特性。因此，這就需要企業在開始推廣之前賬戶的搭建過程中做好流量的布局，明確哪些流量能要，哪些流...