中國的軟體外包業近幾年得到了非常迅速的發展，據官方報告每年超過30%。這是乙個非常驚人的速度，照這樣下去，過不了幾年我們就會變成世界軟體外包的中心。目前大大小小的併購每天都在進行，幾千人的企業已經好多了，似乎都在搶著做未來的國際外包龍頭。然而作為年輕的軟體人員，必須看到這個行業對個人發展來講不是很好的選擇。
首先，外包業的技術含量低。很多大的單位裡面都有幾百甚至幾千人在做外包，做的基本都是根據整理好的業務需求、相對固定的系統框架編碼測試。這種事情幹一兩年可以，時間長了對自己一點好處也沒有。既學不到管理，也學不到設計，甚至連整個系統是做什麼的都不知道，更談不上對市場和使用者的理解。等到年齡大了，薪水漲上去了，精力差了，別人可以靠領域知識和客戶資源繼續前進，但外包的人沒有這些積累，會很艱難。
其次，我不懷疑中國的外包業會有乙個較大的發展，但行業的發展不一定能給個人多大幫助。溫州做的鞋子夠全世界穿的，但做鞋的人日子也好不到**去。現在全國每年畢業630多萬大學生，這個數字相當於乙個中等城市的人口，佔同齡人數的近三分之一，超過美國的比例。一些工廠缺工就不難理解了，20年來大學生擴招了十多倍，以前的農民工都上大學了。這些畢業生中理科佔大多數，而理科裡面大多數專業都學過程式設計類課程，隨便找個培訓班練練就能當程式設計師。這樣大的供給將大部分進入門檻較低、又有需求的外包行業，拉低平均工資，並迅速對5年經驗以上的「老」人產生替代性衝擊。在可以預見的5年之內，外包的單價必然下滑，總體上從幾萬元乙個人月下降到幾千元，變成乙個微利行業。事實上華南地區的外包**已經連續下降好幾年了，華北、華東地區、以及對外出口的外包目前還能保持高一些的利潤水平，但華南作為開放最早、競爭最充分的地區，這個趨勢必然向全國以及離岸外包蔓延。
第三，外包會向諮詢、設計等高階發展，但乙個軟體人等不了那麼久，等到了也輪不到。好多人跟我講外包也會公升級，像印度的外包大部分就不是編碼測試，有很多行業解決方案，業務流程外包等等。但那是將來的事，對現在的軟體業年輕人來講，5到10年之後做什麼就是乙個現實問題。這樣講不是浮躁，而是希望年輕人要珍惜自己的價值，充分利用大好的時光，哪怕吃再多苦都不要去做現在可以舒服的活著、大多數人都能做的工作。擠到人堆裡的結果就是淪為「弱勢群體」，將來為孩子的學費、房子的貸款、老人的醫療費發愁。
我相信寫這樣的文章可能又要挨板磚了。很多做管理的人是知道但不講，還有些人本來就希望人力**越多越好。我只是想講講一己之見，錯了對了沒關係。能有人從中發現點東西來想一想，我就沒白寫這些字。
車是年輕人最好的「投資」（上）
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