對此孫總明確地告訴錢三，即使兌換專案沒有續簽下來，也會有很多其它的工作任務安排給錢三的，並告訴錢三，即使到時人手多餘而需要裁減人員，公司也會提前乙個月通知員工，讓員工可以有足夠的時間找到其它工作，讓錢三不用擔心這個問題。如此說來錢三是不用擔心這個問題了。
最後談到續簽勞動合同後的待遇問題時，孫總說：
「我可以明確地跟你透露一下，公司目前不會給續簽勞動合同的員工調薪，只能到明年年初再根據公司的實際情況來確定是否給員工調薪。」
從孫總相對溫和並略帶好意的語氣中，並從孫總已被老福「廢棄」了的事實來看，孫總應該是從他所了解到的情況中說出了乙個真實情況，因為給員工調薪與否，此時孫總大概已無權過問了。
如此看來錢三想加薪還是無望，所以錢三便沒有跟孫總多談，只告訴孫總，他想再考慮一下是否續簽勞動合同，然後再給孫總答覆。孫總說沒問題。
錢三不免想到了《乙個美國人在中國白手起家的真實故事》那篇文章中所提到的乙個情況，「誰一提到工資與福利，永遠都沒有結果」，再聯想起杰哥離開幸福之家前跟錢三說起的話，看來的確如此。老福就是乙個盡最大限度地榨取更多剩餘價值的「資本家」。
此時全球經濟正受金融海嘯影響，而且錢三勞動合同到期後再過兩三個月就到春節了，所以錢三倒是不希望在這個時候重新出去找工作，但是以目前的工資待遇，在幸福之家再待上一年那就更不是錢三所希望的──幸福之家續簽勞動合同最短續簽一年。所以稍作考慮後錢三便得出乙個想法，那就是如果公司同意他續簽四個月的勞動合同，則續簽，否則不再續簽。之所以選定四個月，是因為續簽四個月後，正好是明年春節放完假回來上班後再過乙個月的時間，那時候再出去找工作，或許會好很多──以目前的工資待遇，錢三斷不會再在幸福之家待上更長的時間了，最多待到明年年初，到時一定走人。
然而孫總在錢三和他談過後的第二天開始，連續好幾天都沒來上班。於是錢三乾脆直接找到原來的人事經理，即現在的人力資源行政總監，告訴他，以目前的工資待遇，錢三不會續簽一年的勞動合同，但如果公司同意續簽四個月，則錢三會續簽四個月。
人力資源行政總監聽後表示，員工續簽勞動合同最短期限為一年，續簽四個月比較特殊，他需要經總經理室討論後才能給錢三答覆，並表示公司會尊重員工的意見的。
既然人力資源行政總監都這麼說了，錢三便只好等公司給他答覆。
這天中午快到吃午飯的時候，公司通過內部電子郵箱向全體員工發出了乙個通知，說總經理福爾先生有要事要向全體員工宣布，讓大家提前十分鐘到員工餐廳集合。
to be continued...
（二十二）歲月無聲 7
不過錢三最後還是被該死的理智戰勝了衝動而放棄了這一想法，大概是因為錢三覺得，自己已不是學生時代的時候了，凡事不可太過隨意而行。但是錢三還組裝了一台 電視機 一台電腦顯示器加乙個電視盒，照樣可以收看所有電視節目，而且畫面效果不一定比純平或液晶電視差。每天下班回來或週末休息時，錢三便守在 電視機 前收看...
（二十二）歲月無聲 10
各位同事，今天中午占用大家一點吃午飯的時間，主要是有一件事想向大家宣布。也許這個訊息會來得太突然，並且對部分同事來說會很殘酷，但我不得不很遺憾地告訴大家，為了保障公司在金融海嘯下仍能正常地運作下去，經總經理室最新研究決定，公司將從各個部門中裁減人員二十四名，以最大限度地節省人力資源成本，並通過提高全...
二十二,雜感
恩，二十二了，感覺是個turning point。二十二是中國男公民法定結婚年齡，但是因為我連女朋友都沒有，所以，這個話題暫不談論。其實剛到上海的時候，就準備把那些將要發生的辛酸點滴記錄下來，可是不知怎麼的，真正到辛酸的時候，卻不想去記憶了。那些歷程確實值得懷念，但是想起來就感覺不好，或許這就是所謂...