不過錢三最後還是被該死的理智戰勝了衝動而放棄了這一想法，大概是因為錢三覺得，自己已不是學生時代的時候了，凡事不可太過隨意而行。
但是錢三還組裝了一台「電視機」──一台電腦顯示器加乙個電視盒，照樣可以收看所有電視節目，而且畫面效果不一定比純平或液晶電視差。
每天下班回來或週末休息時，錢三便守在「電視機」前收看奧運賽事直播節目。在錢三看來，希望中國奧運健將奪冠是一方面，欣賞一場精彩的體育比賽又是一方面。
歷時十六天後，2023年8月24日北京奧運會正式閉幕，一場精彩完美的體育盛會宣告結束。錢三緊張激動的心情也告一段落。2023年雅典奧運會時，令錢三印象最深刻的兩場比賽是中國女排和劉翔110公尺欄分別奪冠的那兩場比賽，然而有關中國女排和劉翔110公尺欄的賽事也成了此次北京奧運會上令錢三感到遺憾的事情。
精彩的奧運盛會結束後不久，公司人事部發出了乙個同樣很精彩且很具震撼效果的關於調整公司組織架構的通知。通知說，財務部經理提公升為公司的財務總監，負責有關部門的日常管理工作，參與總經理室的管理工作；人事部改稱為人力資源部，人事經理提公升為公司的人力資源行政總監，負責有關部門的日常管理工作，參與總經理室的管理工作。然而最為關鍵的一點是，孫總變為只負責公司資訊系統的管理工作，即具體負責it系統部的日常管理工作。
通知中列出了作此調整的幾大原因，什麼為了加強公司的基礎管理，為總經理室注入新能量，提公升總經理室的活力；為了讓孫總有更多的時間和精力處理公司資訊系統方面的問題，進一步發揮資訊系統的作用；為了加強公司財務與庫存的管理，保障公司的利潤；為了加強公司人力資源行政方面的管理，保障公司的正常運作；等等。不過在錢三看來，這些原因無非都是為了使對孫總職位和權力的調整看上去更冠冕堂皇一些。
很明顯，孫總被「貶職」了，由原來分管公司的多個部門變為只管理it系統部，並且退出了公司最高行政部門總經理室，其權力被大大削減了。
與之相反的是，財務經理和人事經理均被公升職了，並且均進入了公司的核心管理層。財務經理是一女的，大概三十多四十歲的年齡，據聞從老福創業之初就進入幸福之家公司，是真正的元老級員工，所以在孫總被降職後而出現職位空缺之時，她被提公升到更高的職位也是在情理之中。而人事經理大概也有三十多歲，長得身寬體胖，看上去倒是十足的管理人員的外型。但他只比錢三早一兩個月加入幸福之家，在短短一年的時間裡，就由乙個人事經理上公升到更高的職位，進入公司的核心管理層，可謂扶搖直上，也可見其不簡單。
to be continued...
（二十二）歲月無聲 9
對此孫總明確地告訴錢三，即使兌換專案沒有續簽下來，也會有很多其它的工作任務安排給錢三的，並告訴錢三，即使到時人手多餘而需要裁減人員，公司也會提前乙個月通知員工，讓員工可以有足夠的時間找到其它工作，讓錢三不用擔心這個問題。如此說來錢三是不用擔心這個問題了。最後談到續簽勞動合同後的待遇問題時，孫總說 我...
（二十二）歲月無聲 10
各位同事，今天中午占用大家一點吃午飯的時間，主要是有一件事想向大家宣布。也許這個訊息會來得太突然，並且對部分同事來說會很殘酷，但我不得不很遺憾地告訴大家，為了保障公司在金融海嘯下仍能正常地運作下去，經總經理室最新研究決定，公司將從各個部門中裁減人員二十四名，以最大限度地節省人力資源成本，並通過提高全...
二十二,雜感
恩，二十二了，感覺是個turning point。二十二是中國男公民法定結婚年齡，但是因為我連女朋友都沒有，所以，這個話題暫不談論。其實剛到上海的時候，就準備把那些將要發生的辛酸點滴記錄下來，可是不知怎麼的，真正到辛酸的時候，卻不想去記憶了。那些歷程確實值得懷念，但是想起來就感覺不好，或許這就是所謂...