有人提出這樣的問題:
問個數理計算的問題, 非常感謝！
單位在搞績效考核，比如工作量這塊，假設上月工作量為1，本月0.8-1.2之內是正常浮動。
1.2以上加分，需要2乘以乙個0-1之間的係數，這樣，最多加兩分，也就是本月工作兩無限
大的時候加兩分。公式應該怎麼做？謝謝！
我構造了乙個比較好玩的答案:
做了乙個根據曲線調整引數的excel文件
可以把公式調整到最佳狀態
優化的依據就是視覺效果上的曲線的形狀
0附近最好有個平台, 這樣可以降低員工的壓力
如果0附近的很陡峭, 員工會變得很aggressive, 壓力大, 暴躁.
y表示加分, x指實際完成的工作量相對於既定指標的偏離情況,
只是為了好玩而已. 建構函式只是一種遊戲.
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