伴隨著滴答滴答的鐘聲，
2009
年馬上就要過去了，感謝
dian
團隊在時光流逝的同時給予我的歷練和成長。
回首在dian
團隊度過的
2009
年，經歷了太多的事情，7、
8月份的千兆網絡卡專案攻堅階段、
9月份的保研以及從
9月份至今的轉戰
h3，每件事都在我的人生軌跡上留下了不可磨滅的痕跡。一年下來，積累了很多，也成長了很多。
通過千兆網絡卡專案，有機會接觸了團隊的大牛——司徒學長。在專案過程中，也得到了他很多的關心和幫助，他樂於、敢於、善於探索的精神更是令我印象深刻；有機會接觸了小寶（學長、班主任），在7 、
8 月份專案進展不順利的時候，他樂觀的精神和積極的態度給了我們全組希望，指引著我們走完了當時認為很艱難的歷程。在專案7、
8月份時的攻堅階段，我們「攻堅
5人組」團隊一致，在經歷了擔憂、鬱悶、驚喜和成功的喜悅後，終於將專案搞定，拿到了甲方的專案結題證書。這乙個半月的時間極大地提高了我分析問題與解決問題的能力，在這段時間裡，更加深了我們之間的友誼。
在保研的過程中，我學會了四個字——事在人為。整個保研的過程中困難無數，而我就是在這四個字的指引和激勵下走過來的。在去北京那所學校交材料時，由於我們學校開的證明都是寫的「科學碩士」，而人家信通學院的教務科科長就只認所謂的「工學碩士」，說「根本就沒聽過什麼科學碩士，全國都叫工學碩士」。我還記得當時自己拿著材料站在窗戶旁邊望著窗外北京的景色，當時真的非常無語，也十分無奈，覺得可能就此與這個城市無緣了。可是我不甘心啊，於是我打聽著找到了他們學校的教務處，直接找那兒的負責人理論，那人給我們學校的教務處打過**後終於「網開一面」，承認了我們的「科學碩士」證明。這樣的事情還有很多，在整個過程中，如果不能保持積極主動的心態，我想最後可能是另外乙個結果。
在團隊的專案組中，
h3組可以說是最規範的了，遵循所謂的「
cmm流程」，抱著體驗此流程的心理，
9月份我轉戰
h3。之前一直聽到「在
h3無法鍛鍊技術」、「
h3就是文件」的說明，但是當我自己參與到
h3的專案中時，感受卻大不相同。我最不理解的就是為什麼會有「
h3無法鍛鍊技術」的說法，正像經理所說的那樣，「在其它專案組需要的技術在
h3都有」。我想之前有「在
h3無法鍛鍊技術」這種想法的人，肯定是缺少「一雙發現技術的眼睛」。專案的**你真的都搞清楚了嗎？
h3的程式設計規範你都理解並能熟練運用了嗎？專案整體的設計模式你真的理解了嗎。。。。。。總之，
h3的東西有太多可以挖掘的東西，專案中有太多的東西值得我們好好學習。
以上僅是舉幾個例子說明我這一年中的經歷與成長。明年畢業後我就要離開
dian
團隊了，因此這應該是最後一次寫在
dian
團隊的年終總結了。想起這些，總是會有極大的不捨，捨不得對我們嚴格要求、視我們如自己孩子的劉老師和鐘老師，捨不得曾經一起奮鬥的隊友，捨不得種子班的一幫好兄弟。總覺得自己還沒有給
dian
團隊留下什麼東西，因此下學期希望能夠為了團隊的進一步發展盡自己最大的努力，爭取在畢業前將這一遺憾彌補。
年終個人總結
這裡附上個人的年終總結ppt 首先呢，不得不承認自己又老了一歲，又不得不嘆服歲月的力量還是那麼偉大，在這過去的一年中，感覺發生了很多，有好似什麼都沒有變化，唯獨那滿載著辛苦與汗水的工資條上，發現在 千位數 上不情不願的動了那麼一下。好啦，不扯啦！總的來說今年在工作方面還是有不少收穫的，先針對需求來說...
年終個人總結 我這五年
2007年馬上就過去了，臨近歲末，園子中大家都在總結，也勾起了我的一點想法。做程式已經做了5年多了，好像一直渾渾噩噩的，沒什麼想法。工作上面不好也不壞，最近一年來好像是進入了發展的乙個瓶頸，感覺不太順暢，對自己現在的狀態也不太滿意，當初的激情也在慢慢消退。想想也真快，好像剛畢業，一眨眼就做了5年多程...
2021個人年終總結
這並不是一篇遲來的總結，只是沒有膽量去寫出來，現在看來，也無妨，因為逃避並不能解決問題，所以不如坦然面對自己更好。大多數事情，不是你想明白後才覺得無所謂，而是你無所謂之後才突然想明白。致即將逝去的2021 每年都有自己的目標和規劃，執行和完成度都能達到70 左右，但今年只覺得渾渾噩噩，現在回想起來，...