根據創位、創業漸進的邏輯層次，cpo的職業發展可歸納為以下六條路徑：
1、皈依正果
職責地位的晉公升是眾多cpo職業發展的乙個選擇，從準cpo發展到真正進入公司的戰略決策層，從單純的it專案實施到指揮it成為企業戰略的核心力量之一，cpo在對公司貢獻更多的管理實踐，充分引領it在企業中價值體現的過程中，個人的思想和地位也在逐步走向完整、昇華，成為全面意義上的cpo。
2、步步高公升
企業的發展帶動著cpo職業許可權範圍的擴大，從負責區域性，到部分到部門到某個業務流程，這一職業發展過程可以理解為「內公升」型。這一型別通常也源於企業規模的不斷擴張，it作為固化管理模式、複製企業優秀經驗的工具在規模效應的過程中有著不可忽視的支援價值，cpo的責任也在這一過程中上公升到更高的層次。
3、洋為中用
縱觀中國目前的it局勢，跨國企業由於it應用的成熟、企業內部管理的規範使其it管理的優勢明顯，然而，由於分部地區的限制，跨國企業對於中國市場的界定再高，也使中國分部的cpo面臨著難以超越的「天花板」，更多的戰略核心仍然被操控在國外總部，cpo更多也是乙個執行的管理者，難以成為決策的制定者。這對於更多有抱負、勇於自我創新的跨國企業駐中國區cpo而言，就有了動力走向中國的本土企業，從乙個跨國公司的cpo到中國公司cpo，從而形成「洋為中用」的職業發展模式，用豐富的資訊化服務經驗為中國企業服務。這一過程或許也會被理解為「鳳尾雞頭路徑」，但到底誰是「鳳尾」，誰是「雞頭」，唯有cpo自己心裡的那一桿稱才能夠衡量。
隨著power正在大規模的進入除了電信、金融、保險外的廣大市場，如交通、零售、醫療、教育等行業，而且也迅速地被中小企業所接受，因此，cpo的職業發展面對廣大的國內需求，應該說是大有可為。
4、自立門戶
隨著unix在商務應用系統中不斷普及，作為unix中頂梁柱的power的重要性和應用範圍也在不斷提公升，整個市場對於cpo人才及power執行維護服務的需求也越來越多，因此cpo們完全可以利用自己的技術優勢從事單獨的技術諮詢和技術服務工作。
5、勇挑大樑
在高速成長的中國企業中，「把市場做大」就是核心目標，it部門通常被理解為企業戰略的支援工具，其戰略地位通常被界定為非核心部門，戰略地位的傾斜激勵著部分cpo選擇了從非核心部門走向核心部門，到戰略部門一路擔負起重要的工作使命，其肩上的擔子也有了本質的改變，這種「勇挑大樑」型的職業取向不僅反映了cpo個人的自我挑戰，還體現了cpo高超的個人能力和為企業發展而自我奉獻的責任心。
6、甲方乙方
cpo在企業中的資訊科技管理經驗通常是具有單一企業特色的，對於部分cpo而言，他們選擇了從甲方走向乙方，從企業進入資訊科技和服務提供商的領域，從而認識到更多企業資訊化管理的模式，讓自己對於企業業務的理解服務於更多的企業。而對於乙方的cpo而言，進入甲方，利用自己深厚的實際工作經驗積累幫助乙個企業長期的規劃和發展自己的it體系，無疑也是乙個個人和企業共贏的不錯選擇。
通過位置的調換，往往會產生知識協作的倍增效應。
職業發展方向
1，技術類。這個方向對於技術的要求是最高的。從乙個測試工程師到乙個測試技術專家，一般來講，我們要求精通測試理論知識，精通一到兩種自動化測試工具和 測試技術，精通一到兩種測試型別與工具 效能測試，壓力測試，安全性測試等 熟練掌握兩到三種程式語言，熟練掌握windows和linux，unix 的系統管理...
軟體測試職業發展方向
現在關於軟體測試領域的群體就有4種情況 低管理，低技術 低管理，高技術 高管理，低技術 高管理，高技術 軟體測試職業發展方向，大體上可以分為管理路線 技術路線 管理 技術路線。測試初級階段 測試工程師，屬於軟體測試職業生涯的初級域，其適用範圍是入行軟體測試3年內的常規測試從業者，其主要工作內容是按照...
軟體測試職業發展方向
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