把C 學再好,也無法憑這個找到好工作

2021-05-09 13:26:48 字數 1018 閱讀 7426

做過無數筆試題,做過無數面試題,基本上沒遇到過很重視語言細節的

語言本身方面,可能會問問虛函式和多型,過載,作用域,儲存方式,位元組對齊,一般問的不多,或者根本不問

相反,對待你不懂xx語言上,往往表現的相當寬容,我面試時坦言自己只會一點c,對方也表示沒有關係,

而我目標職位沒有乙個跟c是有點關係的

比較重要的是,基本資料結構和演算法,大規模資料處理技巧,程序,執行緒,網路等系統問題,智力題,專案經驗等

排序,鍊錶操作,二叉樹,也是經常會考到的東西,以筆試時居多,面試一般更重思路和隨機應變

hash,trie tree,分治,動態規劃,幾乎是每個公司招聘時都會用到的,這塊回答的好,可以彌補其餘部分的缺憾

設計模式有時也會考,如能答的好,也是大大增加籌碼的

父子程序的關係,資源的共用,程序執行緒模型的區別,也經常會問,這類os相關的,基礎還是很重要的,特別是os中的演算法

資料庫方面也會考,主要是基本功,一些優化思想,基本不會讓你寫sql語句,可能會讓你自己設計乙個資料庫,講思想

網路方面會問問osi模型中的一些問題,主要包括設計思想和作用,但是很少問及細節,如tcp頭的哪個位元組表示什麼

智力題則五花八門,各種各樣的都有,一般是考察發散思維和邏輯推理能力,也有考察思維嚴密性和嚴謹性的

當你講述專案經驗的時候,即使是十分微小的專案,對方也會非常感興趣,那是考察你解決問題思路和動手能力的

面向社會人士的面試,會考察很多經驗,例如談談某個技術上需要注意的問題,容易遇到的問題,談談解決某一類問題的思路

他們沒那麼在乎你的發展潛力,對當前的狀態和能否快速展開工作,還是比應屆生要重視的,不太會容忍長時間的學習過程

所以會問及一些專案中會用到的東西,甚至本來應該查手冊的東西,看看你是不是經常用這個東西,

對工具的掌握要相對熟練一些,考察的會更細緻些

無論是哪種情況,語言都不是公司招聘時最重點考察的東西,有些公司的招聘中,甚至連10%的因子都佔不到

還有乙個有趣的現象,就是薪水越高的職位,越不重視語言,卻很重視思維,基本功和專案經驗

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語言本身方面,可能會問問虛函式和多型,過載,作用域,儲存方式,位元組對齊,一般問的不多,或者根本不問 相反,對待你不懂xx語言上,往往表現的相當寬容,我面試時坦言自己只會一點c,對方也表示沒有關係,而我目標職位沒有乙個跟c是有點關係的 比較重要的是,基本資料結構和演算法,大規模資料處理技巧,程序,執...

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做過無數筆試題,做過無數面試題,基本上沒遇到過很重視語言細節的。語言本身方面,可能會問問虛函式和多型,過載,作用域,儲存方式,位元組對齊,一般問的不多,或者根本不問 相反,對待你不懂xx語言上,往往表現的相當寬容,我面試時坦言自己只會一點c,對方也表示沒有關係,而我目標職位沒有乙個跟c是有點關係的 ...

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