公司是以效率和結果用人的，一旦你不能高效的完成公司交給的任務，你就要小心了，因為你的可替代性太強了。
今天老闆說一旦你以乙個不變的印象給人，長久不變，會直接影響公司對你的評價和任用安排，它不在乎你實際有多大能力和如何有想法。
公司只在乎你能高效的創造多大的價值，在這快速發展的社會，公司要發展成長，只能這樣，公司不會培養你太長時間，等公司把你培養起來了也垮台了，這是公司不能容忍的。老闆說還沒看到你比較明顯的結果，要有思想，敢想敢表達，有遠見，一定要會表現，發現問題和解決問題。這恰是我最不想做的，我一直希望找個安靜的地方，認真的做事，盡力做好，不喜歡張狂和表達，更不喜歡競爭。一直以來面試的都是競爭很激烈的行業和單位，社會也更是這樣。老天逼我發飆，沒辦法。
for迴圈用效率分析（ 和 時效率的差異分析）
聽別人說的面試中問過的乙個問題，記不清了，如有偏差希望大家補充糾正 問題 完成相同的功能，for迴圈使用 和 哪個效率更高？通常我們在編寫需要for迴圈實現的程式時有兩種實現方法 for int i 0 ifor int i arr.length 1 i 0 i 結論 通常來講第2種用 的方法效率更...
for的效率測試和結果，分享一下
之前一直認為 for int i 0,h arr.count i h i 和for int i 0 i arr.count i 兩種寫法，在c 裡應該是差不多的，今天突然有人問，就寫了個程式測試了一下，結果出乎我的意料 如果arr是list，前者的效率比後者高大約一倍，如果arr是string，兩者...
公司IP和家裡IP，用DOC命令輕鬆搞定！
1 在公司時，首先修改筆記本的網路設定，然後在 命令列提示符 中輸入 netsh c inte ce dump c configs officeinte ce.txt 這樣就將辦公室的網路設定儲存到了c configs officeinte ce.txt檔案中。2 回到家後，再次修改筆記本的網路設定...