面試的時候被問道自己缺點時,該怎麼回答比較合適呢?

2021-05-04 16:28:21 字數 804 閱讀 3579

我說話嗓門兒比較大,有點兒urusai

類似這樣的,從不影響工作的角度考慮,並結合自身,找乙個無關痛癢的缺點

缺點:就是對工作太負責,晚上都不回家~

缺點,急脾氣。(気が短い)

這個我被問過好多次,把缺點說成優點是肯定讓面試官反感的

最簡單的就是日本語が上手ではありませんが、一生懸命頑張ります。

或者高明的說法是說乙個缺點能大大加深面試官對你的印象

比如說,我是個怪人,對工作要求極其苛刻追求完美等等這樣

工作起來不要命,雖然看起來極端,不過是個好答案。

第一,問題動機?

首先你要正面回答這個問題。

就算不過分**缺點的定義,至少在面試這個環節,得含有一定的有用資訊。

日語不好這樣的答案,個人認為ng。

就算不判斷日語不好是不是缺點。

因為日語能力在面試過程中可以判斷,

所以面試官從這個問題不能獲得有用資訊,

或者說你錯過了乙個發信的機會。

所以不是好答案。

第二個,人格缺陷。

很簡單,不能回答。

陳舊理論,所謂的三歲看老。

絕對的人格缺陷可以被認為一輩子改不了,回答就廢了。

第三個,回答什麼樣的缺點?

這裡有乙個邏輯問題,

你知道這個缺點,為什麼到今天為止不改正?

那麼,這裡可以考慮兩種情況。

第一,昨天晚上剛發現。

第二,從乙個角度看是缺點,從另乙個角度看卻不是。

那顯然要回答第二部分。

拼命工作是缺點,而且符合上述原則,恩,很好。

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