以下是本人的一點小看法,不知道各位是什麼想法.
本人是乙個美國ee排名70左右的小碩, 還未畢業,假期在國內實習, 做的專案和fpga有關.
在國外很多任務程師可以做到很老,原因有2,首先是文化氛圍的關係,其次是做到45歲以上的工程師普遍有很強的系統級思維.
第一點在國內暫時還沒有,不過國家這幾年研發環境也越來越好,畢竟乙個國家不可能一直靠低廉勞動力和出口廉價產品發展;
第二點是我們從現在就可以培養的. 乙個公司會要乙個四五十歲的工程師,一定是因為他有很強的不可替代性. 公司發展靠的是產品,
不是產品的乙個小部件, 為什麼很多銷售的工資往往很高,因為沒有銷售你的產品就賣不出去,也就不能稱之為產品.同樣,沒有乙個系統
級的設計師, 產品也同樣無法誕生.
研發最困難的部分,永遠不是某個部件的開發,而是產品總體架構的設計. 我這個部分用軟體實現還是硬體,這個演算法用dsp還是fpga做,
這些要素都是和產品的成本息息相關的. 乙個搞fpga搞了10年的人或者是乙個rf搞了10年的人,他可能薪水不會低,但是如果不轉
管理的話他的上公升空間還是有限的. 據我所知很多在某一方面做了很久很精通的人最後甚至去做了技術培訓.
所以如果你一直在做某乙個方面(這種情況在大公司其實很常見,在國外也是,很多大公司往往一直安排你做乙個小部分,你就成為了他們這部
機器上面的乙個螺釘了),但是還想要在研發領域有更大的收穫,那麼就應該擴充套件一下思路了.
而我們這些搞晶元級的人,要搞系統的話怎麼搞?
首先你可以往產品的方向走, 了解一些pcb的知識, 然後試著從產品的角度考慮問題.
其次片上系統也是乙個很好的選擇, 不過記住soc一定不止是數位電路, 最好關注一些digital and analog mixed signal, 關注一些片上作業系統和軟體開發的知識.
最後考慮設計和系統驗證都做做, 做幾年設計再轉驗證,會對系統有更多的理解, 總之就是不要在乙個領域做太久, 做兩年差不多了就可以轉了.
最後談一下公司大小的問題,可能有點以偏概全,但是大致應該是這樣的. 大公司需要的大部分工程師, 都是在某一領域的專才, 只有少數人才需要系統的概念和產品的概念. 而小公司的人則往往更加靈活,需要什麼都會一點的人,而這種人往往和產品更接近, 對抗風險能力更強,在研發路線上走的也更遠. 當然大公司有其本身的優勢(完整的培訓體系,在其領域內有專業的設計流程),這裡暫且不提;
成為乙個什麼都會一些的人, 這點很重要. 以我聽過有乙個中等規模公司任職的軟體工程師, 40多歲, 沒什麼長處,就是什麼程式語言都會一些, c++會一點, c#會一點, 反正他們公司用到的他都會, 當然專業程度不一,最後他們公司選架構的時候就選了他.
而隨著中國科技從製造領域向設計領域轉移, 國內會需要越來越多的架構師和系統設計師, 從年輕的時候成為乙個有準備的人就顯得愈發重要.
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