最近因為蘋果ceo賈伯斯的辭職，引發了業界很多猜想，有對老喬健康擔憂的，有對蘋果前途信心不足的。甚至，還有**放出了疑似老喬瘦骨嶙峋被人攙扶的**，後來又被人分析有ps的嫌疑。
不過老喬是不是因為健康問題離職並不重要。作為55歲的他，把蘋果帶到了乙個從沒有過的高度，在藝術和市場上取得了很好的平衡，在職業高峰退場無疑是最好的選擇。老喬對於蘋果和果粉，有教主般的魔力、號召力，所以市場對其離職有很大的擔心也很正常，可能被蘋果壓制住的nokia、moto、三星等競爭對手以為可以喘口氣了。
不管老喬多麼重要，但我認為更重要的是，老喬從他回到蘋果，不僅重組了蘋果的產品線，改變了蘋果工業設計的流程和規範，更重要的是，他建立了一套從人才選拔，設計創新，到產品專案管理等一系列的標準。而這些，是老喬留給蘋果最大的財富。如果蘋果的繼任者們不犯重大的錯誤，按照老喬制定的路線圖走下去，不用太費事，至少在5年內仍將是業界追趕的設計典範。
幸運的是，老喬雖然見解獨到，但並非搞一言堂，對於後繼人才的選拔和培養一直很重視，所以庫克、喬納森、斯科特等獨擋一面的高階人才是蘋果近幾年來能捕捉市場、技術熱點，引領時尚的保證。當然，老喬的領袖作用在蘋果的發展中至關重要，但沒有人能長生不老，所以現在退場是很好的離場測試的機會。對於庫克如是，對於蘋果整個團隊也是一樣。
老喬對蘋果的貢獻將作為傳奇寫入it史冊，蘋果能否打造百年老店，持續創造輝煌，我們和果粉們以及眼紅蘋果的競爭對手們一起拭目以待吧。