經常聽到職場新人抱怨：「壓力太大了！」
最初的時候，很體諒他們，但是反過來仔細觀察過後，才發現實際上根本不是那回事兒。他們也許很努力——拿他們自己的標準來說，可實際上，他們努力的程度遠遠不夠，因為他們對自己的期望實際上很高很高，也就是說，他們應該再努力很多倍，才可能最終獲得他們現在期望的東西。
很多的時候，投入與產出之間，根本就不是簡單的對應：付出多少，就可以獲得多少。跟投資一樣，前期要付出很多很多，也有可能所獲無幾，就算是毫無所獲也是相對正常的事情。
這世界有很多的事情之間不是簡單的線性關係。
有個殘酷的例子可供參考。讓我們看看所謂的「剩女」是怎樣剩下的呢？大抵上，她們都覺得自己的要求並不高：受教育程度不能太低吧？人長得不能太難看吧？個頭不能太矮吧？歲數不能太大吧？怎麼也得有點錢吧？人怎麼也得有點幽默感吧？……確實，每個條件看起來都不高，基本上都只是中上等水平而已……可問題在於，每次都是三個人裡只有乙個人能夠滿足條件的話，前後已經六個條件，那麼分子是1，分母是3的6次方，即，1/729，也就是說，從純粹概率的角度出發，她要能夠接觸到 729個男人才可能遇到1個所有條件都滿足的……
這也是工作難找的原因之一。反過來，很多用人單位找不到合適的人也是基於同樣的原因。因為每附加乙個條件，就相當於在分母上乘上乙個係數。從這個角度，我們也可以解釋那些明星與那些正在成為明星的路上掙扎的人之間究竟有多大區別。從某乙個單獨的方面來看，其實區別並不一定很大，可問題在於，成為明星有很多條件，不管是明里的還是暗裡的，只要是條件，就等於在成功概率的分母上再乘上乙個係數。
儘管並不是每個人都想成為娛樂界的明星，可事實上幾乎每個人都想在自己所在的行當裡出類拔萃。每個年輕人都可能盯著某個前輩心裡暗想：「我早晚要超過他！」 這種想法沒什麼不好。可問題在於，如果真的想要實現這個目標，那麼從一開始就應該知道那難度有多大，要為了目標付出多少的代價。其實，大多數行當並不需要太多的天分，也沒有太多的條件——儘管全都乘上作為分母得出的成功概率從來都沒有多高。
很多人最終淪為平庸的原因很簡單：從未清楚地意識到自己所需付出的代價。更多的人只付出一點點就已經開始怨天尤人。想明白這事兒，再看看身邊那些所謂的「鬱鬱不得志」的人（每個人的身邊都一定至少有一兩個），就會明白他們其實並不像他們所想的那樣不得志，他們只是努力不夠卻又想不明白而已。
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