最近我們班上的好多人都找到工作了，除了幾個專科班的，其他的應該都差不多找到了，呵呵，是不是覺得我們班特厲害的嘛，你被忽悠了——我們班是個培訓班。
不知道為什麼，對培訓突然產生了一種反感，覺得——嗯，真的是太假了。我不知道經過實習後能有多少人會被公司留下來，班上很多人在我看來其實是不太適合做開發的，他們的水平真的只能用知道有這麼個東西來形容了，當然，這不是說我的技術有多好。
上週來了好多大公司來我們的培訓機構招人的，當時覺得好興奮，來的第一家公司，就是東南融通的那家我就去了，筆試後覺得好緊張，擔心自己上不了，其實我對自己還是有些信心的，因為那題真的是太簡單了，只是莫名的緊張罷了。結果跟自己所想的一樣，收到了面試的通知，面試前也很緊張，可是面試後就完全是倆樣了，hr在整個過程中至始至終沒有問乙個問題，結果卻是我們那個小組的基本都過了，不知道是我們小組特別的強還是因為培訓機構的一些貓膩，總是覺得怪怪的，不過我們前面的那組據說只有兩個人通過了，哎。
上週來的公司有北京的神州泰嶽、上海的德邦物流、杭州的infosys，嘿，我說的這些都是在這些地方上班的哈。對了，還有個珠海的遠光，具體名字給忘記了。物流跟遠光的算是比較的難吧，有個同學經過了5輪面試才進了德邦，遠光的要求有點**——他要不掛科的，結果就只有乙個人上了。infosys的感覺——怎麼說呢，一起去筆試的有好幾個我們計科班的強人，結果他們被刷了，另外幾個不怎麼強的進入了，也許。。。。。
以後若是我做了hr，對參與了培訓的人一定要慎而選之，我突然有點明白csdn上的一些hr的呼喊了——不要培訓機構的人，而要「原生態」的人了，說實話，我在這個培訓中真的沒有學到多少的新知識，也許還是自學比較的好吧。
調查 說說你對技術培訓年會的看法
對於我們的園友來說，在自己的工作崗位中要不斷的學習相關領域的技能和經驗。這樣的學習能提公升自己的能力，能讓我們在工作中施展自己的拳腳。那麼這就要求我們只能不斷的學習，通過購買書籍 看部落格 google搜尋等方式學習。這樣的學習有一點點不足，那就是無法面對面地進行溝通，當遇到疑問的時候不能及時的解決...
對創業的看法
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最近失業了，一直在看技術書，找工作。今天突然看到之前看過的乙個系列，的 失業的程式設計師 系列，見 然後看到csdn上的一篇 乙個程式設計師的 突然感到身為人的一面。也可能是我單身的緣故吧，常常只記得生成中只有工作，技術，前途了。忽視了自己的感受，自己的喜愛。技術成了固執的理由，看人時也帶了些偏見，...