1，積極、主動、樂觀，有業務能力，能自我管理，可以獨當一面。這種員工是公司的金子，屬於被發獎金和提公升的一類，也是將來可能做大，業界的領軍人物。這類人就是不休息，領導也會勸其休假，常回家看看，再問問家裡有什麼困難，需要不需要借錢。
2，普通員工，最多的一類。坐著等待分配工作，掐著秒錶等下班。工作完畢聊qq，出公司門後萬事大吉。最大的事業是等著月底發工資。
這種人還尚可，屬於那些推一下還能動的「大多數」，是人才橄欖型結構中大肚子的那部分。雖然沒心沒肺，但公司還確實離不開。
3，糊塗蟲的那種。沒工作能力，或不懂人情事理。做不好工作，理由蠻長；整天抱怨家長里短；分配工作後要麼推責任，要麼拖時間；還從來不認為自己有錯。但往往還很「聰明」，見了總裁拍馬屁、看臉色，不是為工作而工作，工作是為了做給老闆看。有時還很自能，連老闆都想指揮。這種人很容易做小人，放到政治圈子裡就會加入叛徒序列。這種人推一下有時動，有時不動，動還是不動完全取決於推的那個人。老闆一般能推動，同事一般推不動。屬於容易被收拾的那類人，因為推不動他的人後來可能成為他的上級，或老闆有一天看到他的馬腳。
4，渣子了。這種人不多，但也常見。幾乎每個公司都遇到過。其實這類人也蠻可憐，常常是因為性格或人格缺陷導致其在職業生涯裡走麥城。要麼是人生某一段裡個人生活發生意外情況（如失戀），情緒不穩蔓延到工作場合。這個完全可以避免，不完全都是「渣子」，但至少某段時間內表現得就像乙個渣子。
如真是「渣子」，最後的結局就是被「開除」，這幾乎是不二的選擇。
但奇怪的是，這種人有的確實是技術大牛，由於擺不正心態導致擺不准位置，最後滑入渣子的泥坑，很是讓人惋惜！所以技術大牛或自認為技術大牛的人要注意了。
後記：奇怪，在我現在供職的公司裡，「糊塗蟲」到佔了絕大多數。看來公司的風水有問題啊。
張慶(網眼) 2009-3-17
來自「網眼視界」：http://blog.why100000.com
「十萬個為什麼」電腦學習網：http://www.why100000.com
csdn部落格：http://blog.csdn.net/zhangking
我見過的幾種型別的員工
1，積極 主動 樂觀，有業務能力，能自我管理，可以獨當一面。這種員工是公司的金子，屬於被發獎金和提公升的一類，也是將來可能做大，業界的領軍人物。這類人就是不休息，領導也會勸其休假，常回家看看，再問問家裡有什麼困難，需要不需要借錢。2，普通員工，最多的一類。坐著等待分配工作，掐著秒錶等下班。工作完畢聊...
我見過的幾種產品經理
1 懶惰型 自暴自棄型 a產品經理平時非常懶惰，只要是分配重要事情給他，其馬上脫口而出，我能力低，薪水低，我要學習的東西還有很多，這麼重大的任務我怕搞砸了，還是分配給其他高階產品經理吧！問題解析 其能力有限，工作算及格，開除成本過高，不善於學習和奮進，只能做乙個蘿蔔乙個坑的工作，按部就班，沒有什麼錯...
兩種型別的員工
假如你是村莊的工人，負責為村落供水，那你對村民來說很有價值。這裡有兩種型別的工人 型別1 抓起一兩個空桶，接著去甘泉湖打滿水，返回村莊，20號人因此歡喜。在回來的路上，工人必須喝一部分水，並且一旦返回，他得帶點水回家。型別2 工人沒有考慮自身能得到多少水。他也沒有拿桶去打水，相反，他拿了一把鐵鍬和乙...