首先我不是面試人員，不是hr，我只是普通寫**的，水平還不咋地。
為啥給我個高階***的職位，總結了一下，原因只有兩個：一、面試時你的白胡水平（俗話就是扯淡，但一定時要帶技術含量的扯淡）。二、簡歷。
先說扯淡吧，這個我在行。由於面善，看起來比較容易讓大家接近，所以也就有了點資本（我有點自以為是了，呵呵）。面試的時候一定要把你之間做過的學習過的東西用最簡潔的語言表述出來，這裡一定注意，簡潔並不是讓你簡略。記得在原來公司，第一次寫月工作總結，交給老大看，「你乙個月就幹了這麼點事情？」老大問，我說：「恩，很多小東西我覺得沒什麼可寫的，所以就省略了」。事實證明，老大講的有理，我錯了。經過長時間的總結，月月寫，年年寫，終於寫出了套路。再加上面試前做了準備，假設了一下如果自己是面試官會問什麼問題。o了。把自己的工作業績好好的組織在了一起，突出重點，注重細節，簡約而不簡單，再加上點添油加醋，面試的大哥會心的笑了。
另外我覺得面試的時候別對答如流，這樣給人印象是要麼你已經準備了很長時間，要麼你不穩重。遵循自己的這個想法，每問乙個問題，我都會做出一副稍加思考的樣子，其實自己確實也在最後一次的組織語言，進行思考。然後才脫口而出，口若懸河，有如滔滔江水連綿不絕，有如黃河氾濫，一發而不可收拾~~~。面試大哥說：感覺好極啦，這人真穩重，講話條條是道，有頭有尾，深思熟慮，老奸巨猾~~~有點過了哈。
如果真對應聘的公司非常感興趣的話，一定要表現出來自己非常感興趣，自己很有激情，我是真有興趣真有激情，如果實在沒有，裝吧。任何人都喜歡有幹勁的人。
就寫到這吧，簡歷有空再說。
記住：如果你對他沒用處，他是不會要你的。他要你，廣義是為了公司，狹義就是為了你多幹活，提高他的業績，他漲工資，你也漲，他開心，你也開心。就是這麼一碼子事。
我不是領導，所以我只能討好領導，不是口頭上的（當然，如果有的話更好），更多的是要靠實力的。好好幹活吧。做個無憂無慮，天真快樂的寫**的人。
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