現在很多年輕人將工作視為一種等價交換，他們認為我在公司幹活，公司付我乙份報酬，僅此而已。他們看不到工資以外的價值，更看不到工作本身對自己的人生意義。他們因現在的工作與在校時的理想差距很大，事業心受挫，沒有了熱情但為了生存又必須工作，因此在工作中總是採取一種應付的態度，不能在工作中真正負起責任，不願多幹哪怕超出工作時間一分鐘的活。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。
生活中，我們常能看到一些人因為不滿足於自己目前的薪水，不認真工作，頻繁跳槽，結果將比薪水更重要的東西都丟光了，到了感嘆歲月不饒人時，連本應得到的薪水都可能得不到了。
試想，乙個人如果總是為自己到底能拿多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎麼能看到工資背後的成長機會呢？他又怎麼能在工作中獲得比薪水更重要的技能和經驗呢？他的人生價值靠什麼體現呢？
年輕人對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解，其實是一件很正常的事，因為薪水畢竟在一定程度上代表著你目前工作的回報。但也只是一種回報而已，並不能代表你的全部價值。因此，剛剛踏入社會的年輕人更應該珍惜工作本身帶給自己的報酬。要知道，越是艱難的任務越能鍛鍊你的意志，越是具有開拓性的工作越能拓展你的才能，越是惡劣的工作環境越能培養你的人格，越是細小的瑣事越能顯出你的品質。
我們從校園走出來，參加工作，公司和單位便是我們成長中的另一所學校，它豐富了我們的經驗，鍛鍊了我們的技能，增長了我們的智慧型。與這些相比，我們每個月從公司領到的薪水算得了什麼？
公司支付給你的是金錢，工作賦予你的卻是可以令你終身受益的能力。能力顯然比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的興奮，也有墜落谷底的失意，但最終能重返事業的巔峰，創造自己人生乙個又乙個新的高度。原因何在？因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。他們所擁有的能力，無論是創造能力、決策能力還是敏銳的洞察力，並不是一開始就擁有，更不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學習得到的。
薪水只是工作的一種回報方式，它不能完全體現你目前工作的價值。如果你想為了薪水而工作，那也應該是為了將來的薪水工作。如果只顧眼前，盯著每個月的工資幹活，不能使自己在工作中得到很好的鍛鍊，你或許可以輕易領到眼前那點薪水，但你最終會毀了自己的未來。
——牧之《做事先做人》
換一種工作的方式
畢業5年多了，婚也結了，也想要個baby了，但是我和我拿個美麗的 太太還是隔著一段長長的鐵路，前些天晚上打 她說家裡出了很多的蟲子，一種不隻名的那種，害的嚇壞了。心裡很是難過，我想該結束這段分離的日子了。昨天和leader進行了一次商談，最後同意我改變一下工作的方式，可以長時間在home裡開發，每週...
優秀只是一種習慣
優秀是什麼?優秀只是一種習慣.當你習慣於優秀的時候,那麼在別人眼中你就是優秀的.很多人都羨慕那些事業有成的人士,覺得他們屬於非常優秀的一群 然而那些人士自身大多卻不覺得自己非常優秀,因為他們已經習慣於優秀.優秀對於他們來說,不是一座高不可攀的山峰,而只是邁向更優秀的基石.永遠不要去感嘆那些成功者是多...
幸福只是一種感覺
幸福只是一種感覺 女人的臉兒紅成了蘋果，身兒飄成了雲朵，素日生活中的沉重與疲累全清空了，感覺自己是那麼輕盈，快樂，幸福。錢多了也並不見得可以買到很多幸福，幸福只是一種感覺。女人剛把菜放進鍋裡，男人的 就打了進來 媳婦，睡沒？沒，正要熱菜呢。不熱了，咱出去吃。都半夜了呀。穿好外衣下樓吧，我等你。男人語...