關於網頁設計這個行業，在中國來講這個行業並不成熟，這個跟國家的經濟，文化修養有密切的關係。我們不能跟歐美和南韓相比，他們有強大經濟實力，設計這個東西，只有在經濟蓬髮的時代或在經濟發達的城市才能產生價值。設計是推動市場營銷的生產力，只要是視覺設計類，都有乙個共同的目地，傳達資訊為商業服務。網頁設計也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一步邁進。請看下面文字
一.職能規劃
恩，第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣後面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細緻。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。
大致分這幾塊：
資訊架構這個屬於策劃型，一般門戶**需要，對產品策劃和使用者體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的工作任務是：組織資訊 規劃欄目布局相關的工作
視覺設計這個理論上講是屬於藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對於網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶**，還是企業**，flash全站（互動設計）這個角色的占有率是很大的。關於視覺這塊先天性因素佔的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職後還要對商業有深刻理解，明白商業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位 圖示ui介面設計
前端製作說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬於純技術型。最初級的就是切片和製作html,不要小看這個，以為這個沒什麼技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個遊覽器的相容也不是件很容易的事情，一般切片和製作html劃入網頁視覺設計師的範疇。應該屬於附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然後高階一點應用就是js,ajax……等，主要的工作任務是：頁面實現 優化）
其它職能比如ui設計。使用者體驗,flash互動設計,等這裡不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論二．對號入座
ok！第2節，我們開始講本文的重點，注意了關於找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。
1.新手入行
嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什麼，不就是去面試麼，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關於外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，**人，什麼專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關於面試的時間盡量準時點。提前和稍後都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿u盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。
這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以後的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關係，這個時候薪資是屬於次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。
面試你的人，平常有3類。hr人事，部門主管，經理。對於hr面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老闆面試，如果ok，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什麼人事不是關鍵呢，對於技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你乙個人在工作。專業能力方面，這個比重佔的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海 北京 深圳為例）
2.跳槽階段
工作一段時間後，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關於跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。
薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的台階和合適的舞台，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析：
為什麼離開現在的公司?原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯
你期望乙個什麼樣的工作環境?對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）
你自己的職業規劃和方向?你的定位是否符合公司的要求的
你離職交接到崗需要多長時間?這個問題，其實屬於心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）
你期望的待遇是多少?哇！談這個問題，一般都是最後談。這個可是關鍵中的關鍵，這裡各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場**是多少，你的期望待遇應該再你的市場**上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你ok,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資範圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資範圍，從10個當中選1個價效比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速招到合適的人，就必須明碼標價！ 如果對方確定用你，然後又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等於就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你乾掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等於簽了乙個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這裡看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海 北京 深圳為例）
3.穩定階段
一路走來不容易啊!當你成為一名高階網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被乾掉，人出來混，總是要還的。
這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛x的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高階的，你能去的地方不向以前那麼多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網路上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終於來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。
4.大師階段
這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上（上海 北京 深圳為例）
三．公司型別解析
好了！我說完了，各位都可以補充啊！希望這些對大家能有所幫助!謝謝！
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