熊曉鴿如何選擇專案和人才?

2021-04-18 15:04:23 字數 809 閱讀 7178

熊曉鴿——中國引入高科技產業風險**的第一人,掌控著idg創業投資**亞太區20億美金的資金,其中大部分沉澱在中國。

今天看《南方人物周刊》2023年7月1日第19期,翻到介紹熊曉鴿的那一章,有所觸動,特別是作者劉欣然對熊曉鴿談如何選擇專案和人才的片段的部分。摘錄下來以供學習使用:

如何選擇專案?熊曉鴿認為,第一是評估市場,市場有很大的拓展空間;第二,選擇產品,哪一種產品合適,有沒有獨特性,什麼時間推出;還有最重要一點是選擇領導者,投資團隊。「風險投資是乙個『看人』的工作,找的是未來的成功者。」怎麼找呢?「要深入調查,溝通,看他做過什麼,靠譜不靠譜」,「有點像姑娘找老公。」

什麼樣的人才能打動熊曉鴿?「首先要有激情有夢想;其次邏輯思維得強,實幹,不能像個詩人,整天天花亂墜的;第三必須有很強的號召力和凝聚力,有領袖氣質,包容性強;第四學習能力強,能把握新的機會。還有,身體一定得要好,企業領導人必須得比別人付出更多的時間和精力。」

對於熊曉鴿說的最後一點,「身體一定得要好」非常贊同,我一直認為沒有很好的身體,其他的所有事情都是扯談。另外鍛鍊身體也是鍛鍊個人意志與耐心的好方法。

首先vc人必須心態平和,去幫助別人成功,而不是跟企業搶風頭。正如記者寫報道,記者的成功是這個人物或者事件的轟動,但是外界對記者本人不見得有什麼印象。

其次風險投資家得是個雜家,不是專家,必須不斷地學習尋找機會,研究成功和失敗的案例,研究未來哪個市場可以投入。

第三必須對新的東西保持好奇心,沒有好奇心,也就不能把握新的機會了。

另外去看專案看公司的時候,也是要提問和記錄,「和記者一樣」。

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