為什麼上海北京的it工資比較底???
道理很簡單,就是中國糟糕的智財權導致的.像這種依靠大腦創造的產品沒有智財權保護,發展的都不怎麼樣,動漫,**,軟體,電腦遊戲(網遊除外).以金山軟體為例,假如在乙個90%使用正版的環境下,金山依靠wps就能過上吃香的和辣的生活,在利潤的刺激下其他的軟體公司也會參於辦公軟體的開發,這樣就會使辦公軟體進入薄利多銷的環境.好處就會帶給使用者,同時公司也可以獲得足夠的利潤,來為程式設計師提供高工資.但是在乙個盜版橫的環境.誰有足夠的現金流,誰在占有盜版市場,誰就是贏家,微軟就是這麼做的.這就迫使中國的軟體公司去做外包,而國際外包,我估計又是乙個完全競爭的市場,只有那些底成本,高服務質量的公司才能活下去,而像這樣的軟體公司的成本之一就是工資.所以也就不要希望北京和上海的工資比海外的要高.
怎樣才能高工資能,只有嚴厲打擊盜版,保證軟體公司的投入能夠得到回報才能,這樣才能使得國內軟體公司加大對人力資源的投入,甚至去追逐壟斷..程式設計師的工資才能普遍高,工資高才能去消費,這樣就能為拉動內需做出貢獻.中國的經濟才能健康.否則中國軟體業只能給別人打工.中國的程式設計師的工資只能老外說了算.
為什麼我的工資最低！
我盯著同為開發人員的同事們的薪水表。一股悶氣開始在胸口裡形成。當看到我的薪水在這個清單上只比最後一名高一點時 幾乎就是最低 這股悶氣衝出我的喉嚨化作一句粗俗的語言。就像是電影a christmas story 裡的ralhpie那樣，實在是忍無可忍。但當突然想到能看到這份清單也許是上帝對我的恩賜，我...
為什麼產品經理的工資不能比程式設計師高？
在我們 it 界，程式設計師和產品經理簡直就是一對冤家。在工作上天天互懟，互相不服氣。其實導致這種現象出現的原因就是 產品經理把程式設計師當民工，程式設計師把產品經理當 sb，其實是互相不了解罷了。今天，我們不聊程式設計師與產品經理工作上的愛恨情仇，今天我想聊得話題就是 為什麼產品經理的工資不能夠比...
培訓學員的工資，為什麼普遍高於計算機專業的畢業生？
去年我弟大學畢業前找了乙份開發的工作，月薪四千五。當時他是和宿舍一好哥們一起投簡歷參加面試的，結果我弟面試上了，他那個兄弟沒能被錄取。直到畢業，我弟的室友都沒能找到合適的工作，後來就去了鏈家賣房子。幹了大半年銷售之後他今年又想幹回本專業，後來就去了一家it培訓機構進行學習。前段時間我弟給我吐槽，說他...