面對日益激烈的市場競爭，東軟為何能一直不斷的創新、並獲得持續快速的發展呢？其核心能力和競爭優勢應該是源於其員工不斷地學習新知識，持續地適應市場變化，並迅速提公升適應能力而造就的成果。而這一功勞，要歸規於東軟有效的匯入e-learning業務。
東軟既是e-learning的提供商,同時也是e-learning的使用者。通過e- learning進行培訓，節省了很大比重的人力、物力資源。特別是每年新員工入司的始業教育培訓，更是為遍布全國各個分支機構的新員工提供了了解東軟公 司文化最便利的途徑。
東軟成功匯入e-learning業務後，有效的輔助公司建立學習文化，增加了員工的學習機會，為員工提供靈活的、個性化的的學習方式，東軟公司早在01就開始推進e-learning學習方式。東軟在職的員工，東軟資訊學院的學生等，幾萬人通過e-learning進行學習。東軟的e-learning 課程體系包括it 技術、語言、經營管理、始業教育四大類，免費使向全體員工開放。並且嚴格規定，e-learning學習考試不過關的新員工不准轉正。資訊學院的學生不修完e-learning課程的不准予畢業等等行政手段進行輔助。更多的是大家因自身的需要，在豐富的學習資源裡獵取知識。
e Learning助東軟增強核心競爭力
面對日益激烈的市場競爭，東軟為何能一直不斷的創新 並獲得持續快速的發展呢？其核心能力和競爭優勢應該是源於其員工不斷地學習新知識，持續地適應市場變化，並迅速提公升適應能力而造就的成果。而這一功勞，要歸規於東軟有效的匯入e learning業務。東軟既是e learning的提供商,同時也是e lear...
e Learning助東軟增強核心競爭力
面對日益激烈的市場競爭，東軟為何能一直不斷的創新 並獲得持續快速的發展呢？其核心能力和競爭優勢應該是源於其員工不斷地學習新知識，持續地適應市場變化，並迅速提公升適應能力而造就的成果。而這一功勞，要歸規於東軟有效的匯入e learning業務。東軟既是e learning的提供商,同時也是e lear...
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