今天參加了公司的上半年的總結，感受頗深。首先老總回顧了一些近期的工作，同時也展望了一下下半年的工作動態。然後就是給一些優秀教師頒獎。表揚讚許的話其實都是很好聽的，但是批評的話的意義更深刻。
其中賈老師就提出了我們現在匱乏的兩個意識，危機意識和學習意識。其實我認為這兩個意識是相輔相成的，有了第乙個意識，自然就會有第二個意識。我想從另乙個方面來闡述這個問題。如何成為一名合格的it培訓教師？
現在很多it培訓教師都是從企業來的，當他踏出企業來到學校的時候，他的知識層其實是斷層了，當他教授了一年的課以後，他所了解和掌握的行業動態其實已經落伍了，但是它往往還意識不到。這就是所謂的沒有危機意識。
那如何成為一名合格的it培訓教師，其實一名合格的it培訓教師就好比哺育小燕子的老燕子，他要經常去捕食，嚼碎了在餵給小燕子，並不是讓小燕子吃一些陳芝麻爛穀子。學生往往希望從老師這裡得到最新最實用的知識，特別是新的知識出來的時候，大家都不會的時候，他就希望他的老師來教授他。這就需要這個老師要站在行業發展的前端，同時要有很強的領悟新知識的能力，在最短的時間內把新知識吃透，然後教授給學生。
但是現在這種老是少得可憐。
如何成為一名合格的部門經理
部門經理是企業的中層管理幹部 他們是企業的中堅力量 向上對企業的戰略決策負責 充分理解和傳達企業的戰略決策 向下激發員工的積極性 鼓舞員工的士氣 使員工的能力得到提高 業績得到增長。合格部門經理的特質 1.持續學習的熱情 知識經濟時代最為明顯的特徵就是知識 要想成為一名合格的部門經理 就必須結合自己...
如何成為一名合格的部門經理
部門經理是企業的中層管理幹部,他們是企業的中堅力量,向上對企業的戰略決策負責,充分理解和傳達企業的戰略決策,向下激發員工的積極性,鼓舞員工的士氣,使員工的能力得到提高,業績得到增長。合格部門經理的特質 1.持續學習的熱情 知 識經濟時代最為明顯的特徵就是知識 要想成為一名合格的部門經理,就必須結合自...
如何成為一名合格的管理者
分類 坊間人語,管理 閱讀 1,119 次 文 周濱 職業通路是狹窄的，金字塔 結構很好地描繪了每個人在職場將要走過的路。在職位與薪酬待遇緊密掛鉤的當今職場，芸芸技術專家總有一天會 面對這個華麗而痛苦的蛻變。能將技術和管理兩者有效融會貫通的人才是真正的人才，才是優秀企業激烈爭奪的職場精英。本文總結了...