畢業時，憑藉在一家頂級軟體企業面試中積累的經驗（雖經歷了漫長的面試，最後慘遭淘汰，但是還是獲得了不少面試的經驗），順利地進入了n公司，一家知名的網路公司的研發部門。懷著孩子般的感激，在進入公司的最初的日子，過得相當幸福，做著自己擅長和喜歡的東西，純粹而又高效。 在很短的時間內通過試用期後，取得了稍高於預期的薪水，自然而然又增加了自己工作的動力。由於研究生階段在專業上有了比較多的積累，並一直在設計專業上的整套應用程式框架，所以在對口的工作上基本上都是得心應手的。當時中國的網際網路正經歷著一日千里的發展態勢（今天依然如此），n公司作為中國網際網路的先驅之一，面對競爭日益激烈的市場，也在不停地調整和改革之中，這也涉及到我們研發部門新專案的拓展以及舊業務的淘汰。在我進入公司將近一年的時間後，快樂的日子逐漸消失了，我所在部門轟轟烈烈開展的乙個大的專案被迫中止，這種大刀闊斧的舉動和公司的創始人的性格很貼近，他在專案的最初就同時授意兩幫人開展同乙個專案的研發，這也是某些公司中常見的所謂內部競爭機制吧。
由於公司重點不再focus在我們部門，也或者從來就沒有focus我們過，整個部門的氣氛日益黯淡，在此後的日子裡沒有了任何的部門活動，沒有了任何的獎勵。現在想來，那時候的我還充滿激情的，但或許也是幼稚的，雖然領導基本沒有兌現過任何獎勵的承諾，我還是經常提出自己對專案的建議，也會想出一些不錯的ideas，並做出相應的設計demo，甚至於有專利提交，但在所有這些都被領導有意無意地忽略過去後，我開始對整個部門的工作頗有微辭，甚至懷疑領導的能力。說到這裡還是要提一提當時我們部門領導的，乙個30-35之間的年輕人，據說任職於n公司已經快5年了，一公尺八多的個頭，言語比較少，給人第一眼的感覺應該是個富有魄力並且強勢的人，可事實正好相反，至少從後來公司的一連串變故來看是如此。
部門日益衰落的最初表現是招聘的工作基本不再進行，對外學術性的交流也全部中止了，所有的任務都落在對乙個小產品的優化上，我明顯能感覺到一種壓力瀰漫在辦公區。雖然如此，我還是盡量把自己手頭的東西進行完善，改版，同時進一步擴充到新的應用上去，只是不再提出自己的新想法，而是把其默默記錄在自己的靈感日記裡，或許將來某一天可以用得上。小產品的優化取得了令人欣喜的成績，然而還是逃不脫被人接手的命運，當我們還沒來得及享受一下在此產品上的小小成就時，公司的大調整就悄然開始了。當時我所在team開發的工具正被大公司內部越來越多的部門使用，我們部門的產品也帶來了偌大的流量，接下來就應該做進一步的市場拓展和推廣了，可隨著調整的開始，這些都只能嘎然而止，所有的努力和激情換來的只是高層的離職與同事的逃離。
不知是有幸還是不幸，基於我對整個專案中某些核心模組的成功架構和開發，我被競爭部門選中。雖然只有少數人被選中留下來，但我並沒有感到多少榮幸。公司的這種調整讓我覺得費解，花了很長時間來開始，然後又花很多時間去結束，然後又要重新開始，所不同的是只是換了一些人而已。經歷了長達半年的沉悶，換乙個環境或許對我來說也是件不錯的事情，或許我可以重新把我領域的東西作得更好更深入，畢竟公司在這個領域的東西都是自我來以後從無到有和幾個同事一手構建起來的，可後來，我發現我想錯了，大錯特錯。雖然我在自己的專業領域已經可以駕輕就熟，並且熱情無限，但是在新的部門的安排下，還是不得不從事一些雖然重要卻非我所熟稔和喜歡的工作上，這是我始終無法理解的事情，我所做的東西遠比這個部門相應方向上的產品要好，亦有更豐富的經驗，可管理者卻捨近求遠，讓我遠離我所擅長和喜歡的方向。或許這個部門太年輕了吧，領導者也是一群充滿熱情卻毫無經驗的剛走出校門不久的年輕人，仔細思考後，我發現這樣的地方根本不可能適合我，因為我也是乙個對自己的專業方向充滿激情，卻有著不同理念的年輕人。
一切的一切就這樣快速的發生著，當我回頭來整理這兩年的工作生活時，還是收穫頗豐，雖然歷經失落與思索的痛苦，我還是踏踏實實地朝著自己的目標努力著。雖然經歷了從開心的工作到對工作毫無興致的起落，我還是盡量保持著感激之心，因為我知道所有這一切的經歷都將成為今後工作生活寶貴的借鑑，更重要的是在這樣的波瀾起伏中我還沒有失去對自己專業方向的興趣，還是堅守著要朝乙個方向努力的信念，甚至於更加堅定了這一信念。不管怎樣，我還是要去感激，感激一切的失意和無奈，感激所有重視和忽視過我的人，感激所有在n公司偶遇的同事，因為所有這一切培養了剛走出校門的我，讓我更加懂得自己的目標，也更加懂得了怎樣去生活。
無論是批八字還是起名
無論是批八字還是起名，我們得到的第乙個資訊，往往就是求測者自身八字的強與弱。在我們的 工作中，不少客戶得知自己 身弱 的第一反應是比較失望，相反，得知 身強 就感覺踏實。人們從字面上理解強肯定比弱好，真的是這樣嗎？今天我們詳細了解一下 身強 究竟有什麼優勢。首先，身強比身弱擔負福祿富貴的能力強。八字...
還是CRect 應注意的問題
crect類與windows rect結構相似，並且還包括操作crect物件和windows rect結構的成員函式。在傳遞lprect,lpcrect或rect結構作為引數的任何地方，都可以傳遞 crect物件來代替。個crect包含月於定義矩形的左上角和右下角點的成員變數。當指定乙個crect時...
SYN Flood應如何應對
1 什麼是syn flood攻擊 在tcp三次握手時，伺服器接收客戶端的syn請求，作業系統將為該請求分配乙個tcp transmission control block 伺服器返回乙個syn ack請求，並將處於syn rcvd狀態 半開連線狀態 從以上過程可以看到，如果惡意的向某個伺服器端口傳送...