如果應聘it職位，別對系統分析與設計職位抱太大希望，學習程式設計就可以找到乙個不錯的工作。企業不會讓乙個剛畢業的學生負責分析，設計方面的工作的，他們需要的是能夠寫**的人。對資料結構和演算法，以及一門程式語言的熟練掌握，可以幫你輕易獲得乙份offer。當然，如果有足夠的專案經驗，你就有資格與應聘單位進行討價還價了。如果你心目中的企業，是像intel，microsoft，ibm這樣的，有個碩士學歷將會非常有利，但是你只是乙個本科，也不是沒有希望，你除了具備以上條件外，你得向對方展示你是乙個酷愛專研，有很強學習慾望的人。想做到這點，恐怕就不是那麼容易得了，豐富的專案經驗不容易證明這一點，你得具備大多數人所不具備的優勢才行，我就不詳細說了。
如果應聘管理類職位，不要對薪水抱太高要求，除非是國企和外企。而想要進入國企，或者如p&g，英格索蘭這樣的外企，就需要分別對待了。對於國企，學歷和專業還是比較重要的，其他和外企就差不多了，後面繼續接著講，當然不會像外企那樣競爭激烈，因為大多數有競爭力的對手都卡在學歷和專業這一關了；對於外企，需要看你在應聘前的2年裡是否準備的足夠充分，是否積累了足夠的優勢（ps：畢竟人與人是不同的，有的人在某些方面可能先天，或者後天由於家庭環境，教育背景，生活環境等諸多因素，就比別人要優秀一些，這些不在我討論的範圍內）。而這些優勢又是如何產生的呢？我覺得有個2條件非常重要：
乙個是平台，不同的平台對人的影響是不一樣的，有乙個好的平台可以讓你比別人先行一步，以至於找工作的過程中，別人是駕輕就熟，你則剛開始起步，我指的平台包括很多種，如學生會（包括學院和學校的），社團以及合作團隊等等；第二個，是自己選擇的學習與工作方式，傳統的觀念是一心一意學習，或者更進一步，像我一樣 ，希望通過一些實際的專案，實踐活動提高自己的能力，而區別就在這裡產生了，別人很少會刻意去學習，他們在活動中鍛鍊自己，通過實施專案來學習，不是為了學習才做專案，而是為了完成專案才去學習，這兩者之間看似相似，卻有著本質的不同。這個是企業對人才的要求，而大多數人都在這裡迷失了方向，我相信像我一樣的人肯定很多，以後也會有很多。
如果應聘諮詢類職位，沒有碩士學歷或者博士學歷，或者是mba，你也不要輕易去嘗試，因為這類工作適合高學歷的，比較成熟的人去做，因為你面對的是企業的高層管理者，你說的話和你的言行必須讓他們對你信服，他們才會接受你的解決方案，本身兩者之間就存在年齡，閱歷方面的差距，對於本科生，這個差距會更大，所以你只是本科生，請不要輕易去嘗試。當然一些小的諮詢公司你可以去試試，但不要指望它們會給你很高的薪水。提醒一下，諮詢是件很累的工作，比程式設計師更累。
如果想考公務員，特別是國家公務員，我的建議是：還是讀個研究生吧，這樣會機會多多，優勢大大。至於公務員需要學的東西，網上多的不能再多了，有時個人運氣也佔一定的因素。
待續……
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