前一段時間剛好讀了斯賓塞．詹森作者的《誰動了我的乳酪》
這本電子書,當時也寫了一篇讀後感，雖然現在不能把內容完全記清，但是從中的感受還是很清晰的；《誰動了我的乳酪》告訴我乙個最簡單的應對不斷變化外界環境,那就是把跑鞋掛在脖子上,時刻準備穿上它,在千變萬化的世界裡奔跑追尋,去追尋其他更新鮮的乳酪......我們每個人的內心都有想要追尋的"乳酪",我們追尋它,想要得到它,因為我們相信,它會帶給我們幸福和快樂。而一旦我們得到了自己夢寐以求的乳酪,又常常會對它產生依賴心理,甚至成為它的附屬;而在這時如果我們忽然失去了它,我們將會因此而受到極大的傷害。而面對這種傷害你會什麼樣處理呢！？
引出上面那本書的感想並不是想來與這本阿爾伯特.哈伯德的《
致加西亞的信
》這本書作什麼比較；只是認為他們所要說明的道理都是那麼的貼近生活，那麼的通俗易懂。如果要說這兩本書有什麼聯絡，那我想他們的共同點都是用乙個簡單的示例來向人們述說一種道理，一種人人皆知但是不一定按其所為的道理。還是先來簡單介紹一下《
致加西亞的信
》這本書講了些什麼內容吧！畢竟這本書的感受才是現在這篇文章所要介紹的主角。
書的內容大意可以簡單的用一句話來講完，但是其中折射的道理卻是值得關注的。書中的故事的內容主要是講在2023年4月美國與西班牙之間發生的爭奪殖民地戰爭爆發期間，美國**麥金急需一名合適的特使去完成一項重要的任務，軍事情報局推薦了安德魯.羅文。羅文當時毅然接受了這個任務，在孤身一人沒有任何護衛的情況下，羅文中尉立刻出發了，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國者們才給他派了幾名當地的嚮導。那次冒險的經歷，用他自己謙虛的話來說，僅僅受到幾名敵人的包圍，然後設法從中逃出來並把信送給了加西亞將軍。安德魯.羅文乙個掌握決定性力量的人。書中除了講這個故事之外有很多篇幅都是通過這個故事的內容來講出的許多道理。
羅文是乙個敢於接受任務，敢於接受挑戰，能夠主動去完成任務，讓領導放心的人的形象是我從故事中讀出的第一印象。也許你會說他是一名軍人，他應該具備那樣的品質；但是你有沒有想過軍人也是人，在那戰亂的年代誰不愛自己的生命，又有誰敢挺身而出呢！羅文不光敢於接受任務，而且他的接受是一種主動性的接受，沒有半句抱怨；接受任務的他憑著自己的智慧型與自身的責任感，能夠成功的完成最終的任務；這更是難得的品質！
從這個故事中我們可以把這個故事的內容放大到其它場所！在職場上，公司中你會不會是另乙個羅文呢？其實每乙個領導都想擁有這樣的人才，反過來思考這樣的人才到**都是乙個受歡迎的人！領導給他的工作不必具體說明什麼他就能主動的敢於接受，而且能成功的完成工作！這種主動是很難得的，等會在下面具體說說為什麼難得（暫時作為懸念！：））。工作中時常會聽到一些抱怨自己的工作不適合自己，對現有的工作沒有半點激情的人；這種情況的出現是你個人的錯還是外界環境的錯了？當然不是後者，如果你去想想羅文我相信你現在的工作是幸福的，至少不會像羅文那種需要隨時可能付出生命，而且責任又重大的任務吧！既然是這樣為什麼不是每個人都具備羅文那樣的素質呢！要是都具備還會有剛才那樣的問題嗎！:）工作本身是不會有錯的，既然這份工作存在那麼就應該相信自己是否可以去勝任，如果是可以去勝任那是否可以去開心的完成，是否可以完成的很完美！追求完美是每個人心中所想！領導追求的完美是要求下面的每個人的工作做的都是完美的！
智者表現的平庸在公司、企業是多見的現象，什麼樣讓所有的智者成為主動型的人才呢！不是公司老闆指定這個任務你該去什麼幹什麼樣才好！也不是老闆採用高壓強制的措施才能幹好！智者是人才，他們具備主動性的能力，只是在於公司企業文化與自身素質的修養，當然在這裡要說的是後者重要。上面提到乙個主動性，在下面就可以看出其重要性：「能把信送給加西亞的人是很稀少的。很多人滿足於平庸的現狀、對此我無法理解。你正在走向成功因為你選擇生活而不是讓生活選擇你。為自己選擇。你可以選擇『做一天和尚撞一天鐘』的生活，也可以選擇一種完美的生活」這是這本書中的一句話。這句話正說明人與生活，主動與被動的對待方式，所持有的現象。其實人與生活更是如此，那與工作，與其他一些事就不用說了，畢竟那些只是生活的一部分。 想想
《誰動了我的乳酪》那本書中講的道理與《致加西亞的信》這本書講的道理，讓我感覺他們之間有那麼多是相似的！現在剛出學校，讀完這兩本書真是感受頗深，他的道理讓你可以理解應該怎樣去面對自己的工作生活；怎樣去看待生活……從學校到公司環境的改變，帶動的將會有哪些改變了？看完這兩本書，讓我覺得自己改變的有很多，雖然不敢誇口說自己能變得具有羅文的品質，但是自己肯定有信心去做一名積極、主動、對工作充滿熱情、對生活熱愛讓領導放心的職員
!
由於對這本書《致加西亞的信》的閱讀時間有限，在此也只能作一些粗略的分析，有些感受寫的不對或寫的不全，敬請提出！以便交流；在此也不慎感激！
陳燕恆------2006.3.31
轉 致加西亞的信
最近讀了致加西亞的信，想到平時自己經常對別人交個我的事，敷衍了事，雖然還沒開始工作就對未來工作抱消極態度 以前受論壇的消極情緒影響 看了這封信，深有感觸，所以把它貼在這裡 阿爾伯特 哈伯德 如果你為乙個人工作，以上帝的名義 為他幹！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作 稱讚他，感激他，支援他的立...
致加西亞的信 摘錄
作為打工者，可以讀讀，書中灌輸的乙個思想是應該主動自發的去完成工作。作為管理者，應該讀讀，書中強調了作為管理者應該學會充分的授權並對下屬給予充分的信任。這是我所理解的作者想通過此書傳達給讀者的思想。本文分兩部分 一 對這本書中的故事做乙個簡單的描述 二 摘錄一些不錯的句子。簡介 在一切有關古巴的事件...
對《致加西亞的信》的異議
致加西亞的信 號稱是有史以來全球最暢銷圖書第六名。讀完之後我對該書中的一些觀點不敢苟同。比如文中說 如果你為乙個人工作，以上帝的名義 為他幹！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作 稱讚他，感激他，支援他的立場，和他所代表的機構站在一起。這種提倡無條件的忠誠與敬業是有問題的。忠誠和敬業是有一些前提...