1.堅守誠信、正直的原則。管理經驗和溝通能力是可以在日後工作中學習的，但一顆正直的心是無價的。乙個人品不完善的人不可能成為乙個真正有所作為的人。
2.就是那些身邊的所謂的「小事」往往成為乙個人塑造人格和積累誠信的關鍵。一些貪小便宜、耍小聰明的行為只會把自己定格為乙個貪圖小利、沒有出息的人的形象，最終會因小失大。中國有「勿以惡小而為之」的古訓，很值得記取。
3.生活在群體之中，表達和溝通的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等於白做。所以，你不可以只生活在乙個人的世界中，而應當盡量學會與各類人交往和溝通，主動表達自己對各種事物的看法和意見。
4.表達能力絕不只是你的「口才」。在表達自己思想的過程中，非語言表達方式和語言同樣重要，有時作用甚至更明顯。這裡所講的非語言表達的方式是指人的儀表、舉止、語氣、聲調和表情等。因為從這些方面，人們可以更直觀、更形象地判斷你的為人和做事的能力，看出你的自信和熱情，從而獲得非常重要的「第一印象」。
5.在學習過程中，你千萬不要不願意把好的思路、想法和結果跟別人分享，擔心別人走到你前面的想法是不健康的，也無助於你的成功。有一句諺語說：「你付出的越多，你得到的也就越多。」
6.在團隊之中，要勇於承認他人的貢獻。如果借助了別人的智慧型和成果，就應該宣告。如果得到他人的幫助，就應該表示感謝。這也是團隊精神的基本體現。
7.做乙個主動的人。你應該不只是被動地等待別人告訴你應該做什麼，而是應該主動去了解自己要做什麼，並且規劃它們，然後全力以赴地去完成。乙個極積主動的人還應該虛心聽取別人的批評和意見。其實這是一種進取心的體現。
8.要想把握轉瞬即逝的機會，就必須學會說服他人，向別人推銷自己或自己的觀點。在說服他人之前，要先說服自己。你的激情加上才智往往折射出你的潛力，乙個好的自我推銷策略可以令事情的發展錦上添花。
9.挑戰自我、開發自身潛力。我個人認為，乙個人的領導素質對於他將來的治學、經商或從政都是十分重要的。在任何時候、任何環境裡，我們都應該有意識地培養自己的領導才能。
10.給自己設定目標是一件十分重要的事情。目標設定過高固然不切實際，但是目標千萬不可定得太低。在21世紀，競爭已經沒有疆界，你應該放開思維，站在乙個更高的起點，給自己設定乙個更具挑戰性的標準，才會有準確的努力方向和廣闊的前景。切不可做「井底之蛙」，在訂立目標方面，千萬不要有「寧為雞頭，不為牛後」的思想。
11.乙個一流的人與乙個一般的人在一般問題上的表現可能一樣，但是在一流問題上的表現則會有天壤之別。美國著名作家威廉·福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭，你更應該在乎的是：你要比現在的你更強。」
12.在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：「這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？」對自己所選擇從事的工作應該充滿激情和想像力，對前進途中可能出現的各種艱難險阻無所畏懼。不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和充實。
13.客觀、直截了當的溝通。不論是做學問、搞研究還是經商，我們都不能盲從，要多想幾個為什麼。有了客觀的意見，你就應該直截了當地表達，拐彎抹角，言不由衷，結果浪費了大家的寶貴時間。瞻前顧後，生怕說錯話，結果是變成謹小慎微的懦夫。更糟糕的是還有些人，當面不說，背後亂講，這樣對他人和自己都毫無益處，最後只能是破壞了集體的團結。
14.開誠布公，敢於說「不」，這才是尊重自己思想意願的表現。當然，在表達你的意見時，無論反對和批評都應是建設性的，有高度誠意的，而不是為批評而批評，為辯論而批評。我贊成的方式是提供建設性的正面的意見。當然，你也要學習用適當的方法和口氣表達你的意見，這樣，你的批評才會奏效。
資料科學家應知道的關於資料科學專案的四個關鍵方面
實用資料科學是乙個多維領域。機器學習演算法本質上是整個端對端資料科學驅動專案的一部分。我經常遇到一些年輕的資料科學愛好者，他們在剛開始的時候沒有乙個完整的計畫。在針對實際情況構建資料科學驅動產品的解決方案時，我們需要考慮多種實際情況，所以它不僅限於只考慮資料方面的事情 在資料科學驅動的專案中，一些更...
做乙個有膽識的有為青年
1 乙個年輕人，如果在這四年的時間裡，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。2 成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，膽子大 這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。3 這個世界，有這麼一小撮的人，開啟報紙，是他們的訊息，開啟電視，是他們的...
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