王選院士談院士增選：院士未必總是學術權威
在車水馬龍的北京海淀成府路，方正大廈，記者就院士增選問題採訪了王選院士。
記者注意到王選穿的是白襯衣和布鞋，傳記《王選的世界》裡寫著：「從小學到高中，他穿得最多的是白襯衣和布鞋。他喜歡白襯衣的潔淨和單純，喜歡布鞋的隨意和舒適」，看來，這個習慣王選一直保持到現在。記得曾有人說過，喜歡穿布鞋的人對物質生活要求不高，換句話說是淡泊名利。
王選院士認為，院士群體應該業務水平高，道德聲望也高，只有兩者兼備，才能實現國家賦予的任務，才能在社會上產生一定的影響力，進而帶動整個科技界乃至社會的發展。同時他也直言不諱地指出——院士未必總是學術權威。
「我有乙個絕招對付送禮的」
「院士增選中的不正之風，我也感受到了，10多年前就有。」王選院士的開場白直言不諱。「有的候選人為了評院士，對學部每位院士逐個分析，誰會投贊成票，誰會投反對票，乙個乙個去公關，這種投機取巧的做法經常能得逞，這是可悲的地方。」
接著他笑著說：「我有乙個絕招對付這些送禮的，候選人和單位領導一起來家裡，送來候選人材料和禮物。我對他們說，『今天我只能收一樣東西，你們看留下哪樣好呢？結果他們只有老老實實把禮物拿走，把材料留下。』」記者好奇地問那禮物一般是什麼東西。「我看都不看，不知道是什麼東西。那是5年前，現在從來不見人。」
記者也聽說過一位院士拒絕候選人送禮的真實故事，那位院士對送禮的候選人說，你今天來訪本身就是錯誤的……你來的效果適得其反，我只會給你減分。還有一位院士反映，由候選人組織的會議竟給很高的會議出席費，以致今後這種會議都不能參加了！
王選指出，評選中收禮的院士還是極少數，關鍵是人情關係在起作用，如果一位候選人有幾位院士說好話，那選上的可能性就大；如果有一位院士說壞話，哪怕不準確，那選上的可能性就很小。「對於關係親的，我寧肯不說話；如果覺得他該當選就投票。」
公關比攻關厲害多了
「科技界本來就不是一塊淨土，不是乙個真空！現在社會上的不正之風蔓延到了科技界，使得科技界更加……」王選後面的省略意味深長。
「放眼整個科技界，不僅是院士增選，還有申請專案，評各種獎項，拉關係、套近乎，送禮、偵察……這使得真正埋頭紮實搞科研的就吃虧，再說也很難抵擋名利的**。」
王選說自己以前奮鬥多年，腦子裡從沒有想過當院士。丁肇中說過，「為了拿諾貝爾獎而工作，那是非常危險的！」
記者近日在國家自然科學**委採訪時無意中看到，幾乎所有辦公室的門上都貼著這樣一張a4紙：「訪客請注意，為保證國家自然科學**評審工作的公正性，即日起到9月30日止，恕不接待任何與申請相關的來訪。」據了解，所謂的來訪就是「公關」，這從側面反映出我國科技界的「公關」風之盛行。
有些沒選上院士的科學家也做出過重大貢獻
「本來尊重知識分子、尊重知識價值，這是對的。但是社會把院士抬得太高，這是乙個極大的誤解——評上院士，就好像鯉魚跳龍門，身價頓漲百倍，住房、工資、經費申請、講課費、出場費等待遇都大為改變，與非院士差別很大。」
王選認為有些沒評上院士的科學家與當選院士的科學家並沒有鴻溝，「我看到很多非院士的科學家做出很大的貢獻，但不可能都評上院士」。
「今年我68歲，完全是靠虛名過日子」
王選拿自己的經歷來說明問題，「錯誤地把院士看成是當前領域的學術權威，我經常說時態搞錯了，沒分清楚過去式、現在式和將來式。我38歲的時候，在電腦照排領域的研究在國內處在最前沿，在國際上也可以稱得上十分前沿，創造了我人生的第二個高峰，但是是無名小卒，說話沒有分量；2023年我58歲的時候，當選中國兩院院士和第三世界科學院院士，獲得兩次國家科技進步一等獎、一次聯合國教科文組織科學獎，雖然沒有脫離業務，但2023年我就離開了具體設計第一線，所以我的巔峰已經過去，我當時就覺得已經不是這個領域的權威了；今年我68歲，3年前得了國家最高科技獎，但離學科前沿更遠了，現在靠虛名過日子！」
記者插話道：「您說得太謙虛了！」王選擺擺手，語氣加速，「是這樣的，我說的是大實話！」
他拿出中國科學院學部9月11日發的《關於2023年院士增選工作中反對不正之風、重申選舉紀律、保證選舉質量的通知》，檔案空白處寫滿了數字，顯然王選對採訪有準備，而且不乏科學家的嚴謹。「有這樣乙個統計，很有意思，很能說明問題——
「國外對1249個傑出的國際科學家和1928個國際上最重大的科研成果做了一番詳細的調查和分析，發現科學家最具活力的年齡段是25歲到45歲，創造顛峰的年齡是37歲。
「但中國科學院662位院士，小於60歲的只有56人，佔8.5%；中國工程院654位院士，小於60歲的只有39人，佔6%。這說明大多數院士已經不在創造的高峰期。我個人的理解，院士這個榮譽，是對這個人過去學術貢獻的高度肯定，是終身的。當然年輕院士不一樣，他們正處於創造的高峰期。還有一批年齡比較大的院士仍在科研一線，還在不斷地創造，這跟他們研究的領域有關。但在飛速發展的計算機資訊領域，找乙個70歲的權威，很難！也許有個別人可以，但按照普遍規律來講不太可能。有些學科，院士是有經驗的，在指導年輕人如何奮鬥上可以發揮不少作用，但不是當前該領域的學術權威，否則就是天大的誤解！」末了他還補充一句，「這句話可能有的院士不愛聽！」
大部分院士年齡較大，按照生理規律，已經過了創造的高峰期，邱成桐等不少科技界人士也曾提出過與王選類似的觀點。黃昆先生的學生鄭厚植院士等曾回憶說，黃昆到了晚年，為自己沒有更多學術貢獻而痛苦，但是又不得不承認並遵守自然規律。
王選說，記得周光召曾經說過，希望院士多培養年輕人、參加諮詢和熱心科普，自己也很贊成這個看法。
院士不是萬能博士，說話要慎重
對於院士增選制度，王選認為還是要嚴厲打擊院士候選人投機取巧的做法，一旦發現立即取消資格，幾年之內不能參評。一旦發現院士有學術道德問題，應立即警告；當上院士很難除名，只有警告。「我覺得公示這一招很厲害，是乙個得力措施。」
《中國科學院院士增選工作實施細則》第二章第六條規定，院士工作局將有效候選人名單通告全體院士，並在學部網頁和有關**上公布；同時，通知歸口初選部門或有效候選人所在單位，在有效候選人所在單位公示其相關材料（候選人在5年內調動工作單位的，同時在調出單位公示）。公示時間為1個月。
王選說，「我也推薦過候選人，他們都是專心搞學問的，很努力，也有一些成績，但評的時候跟別的候選人一比較，發現不如別人，我還是投了他的反對票。」記者問，「你推薦他是礙於情面嗎？」「多少有一點，不過我還是要實事求是，對國家負責！」
王選還認為增選院士的數量和質量有聯絡，現在每次增選的數量不超過60人，實際上中國科技的進步並沒有那麼迅速，類似於中國大學的擴招。據了解，近些年很多院士和專家對此也有相同看法，他們呼籲根據時代和科技發展的狀況，適當減少增選院士的數量。王選建議說，「兩年增選一次，院士們太累，而且也沒什麼變化。三年評一次更好一些，名額也可以適當減少」。
他還認為對院士增選中的不正之風，如果可能**、公開的話，會更好一些。9月16日出版的美國《科學》雜誌載文介紹，中國國家自然科學**委員會8月公布了3位因不端科學行為而受到處罰的科學家的姓名。鄒承魯院士說，這是乙個扭轉不端科學行為在中國流行的良好開始。王選認為中國離公布院士的學術不端行為還有一段距離。
社會和院士要用平和的心態對待榮譽，學術界要人人平等
最後，王選寄語青年科技工作者，不要因名利的**而偏離航向。
「青年科技工作者正處於創造的高峰期，千萬不要學而優則仕！組織上不要給他們過早地壓上行政的重擔，讓他們當院長、所長、校長。所謂的當官，好像是提拔他們、重用他們，實際上剝奪了他們自由的空間，使他們沒能在創造的高峰期多做點貢獻，這非常糟糕。可以年齡大了再當官，50歲再當，當到60歲。」
「同時，有才華的青年科技工作者自己不要把做官當成一種奮鬥目標，甚至也不要把當上院士作為奮鬥目標，如果老想著當院士，就不可能全心全意做好事業。要出大的成績，必須心無旁騖，全身心地投入到他所熱愛的科學與技術領域！」
科學網2023年10月10日
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