21世紀什麼最貴？——人才，這個道理大家都懂得。前不久華為的「天才少年」計畫引發熱議，剛畢業的新人就拿到了少則100萬airtecap、多則200多萬的年薪，羨煞旁人。
華為是今年5月份通過海思部門發布天才少年計畫的，當時海思表示，將為天才少年們提供世界級挑戰性課題、大牛導師、全球化視野、平台和資源，還有5+倍的薪酬。
其中，挑戰課題涉及計算機體系結構類、晶元類、演算法類、半導體工藝類、材料應用類、軟體架構類，而每個分類之下又有若干airtecap子類。
今年8月份有位畢業生拿到了華為的天才少年合約，最高一檔是年薪201萬，全球僅4人受到青睞。
那這些天才少年加入華為之後，後來都這樣了？華為招聘官方***今天發了乙個3分多鐘的**，介紹了華為為天才少年計畫及華為如何培養這些人才。
這個**中，華為多位大牛出境介紹了華為的人才觀，華為雲人工智慧程式設計客棧領域首程式設計客棧席科學家田奇表示，華為的天才少年實際上是指25到30歲之間、剛剛畢業的www.cppcns.com博士研究生，這個時間是他們體力、智力最強的時候。
華為os核心實驗室主任、os首席科學家陳海波指出，華為天才少年計畫本質上是未來的技術領導者的培養計畫，他們本來是乙個小領域的佼佼者，而華為通過專業輔導，培養他們融合創新及深入洞察的能力等。
其次，華為還會強化技術指導，讓這些天才少年從學校技術轉身，直面技術對億級使用者、對整個世界的改變。
最後，還要強化行業引導，通過專題研討，與技術領袖、商業領袖的交流、實訓實戰等多種形式培養敏銳的技術思維、商業思維和巨集架構能力。
總之，華為在**最後給出了天才少年計畫的遠大目標，那就是向上捅破天，向下扎到根，拖著世界往前走。
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