騰訊科技訊 據外媒報道，蘋果週三稱，隨著它擴大對其iphone和其他產品生產工人的工作環境的審計範圍，它發現了其**商違反勞動和環保政策的現象，例如造假的工作時間資料。
蘋果經營著全世界最大的生產鏈之一，但是它的大多數生產任務都是在合同商的工廠裡完成的。
在 2017 年，蘋果審查了 30 個國家的 756 家**商，其中有 197 家**商是第一次開始審查。
蘋果在其年度**商責任報告中稱，「表現不佳的」**商(得分低於 59 分，滿分 100 分)從 2014 年的14%和 2016 年的3%跌到了 2017 年的1%。「表現優異的」**商(得分超過 90 分)從上年的47%增加到了90%。
在 2017 年，蘋果發現了 44 起違反其勞動規定的案例，是上一年的兩倍。這些違規現象包括三起強迫找工作的工人支付額外費用的案例。而這種做法是蘋果在 2015 年明令禁止的。
在乙個案例中，超過 700 個從菲律賓招來的外國合同工人，總共被收取了 100 萬美元費用www.cppcns.com。蘋果稱，它已責令該**商給這些程式設計客棧工人退款。
遵守蘋果每週工作 60 小時制度的比例從上年的98%降到了94%。而且，蘋果稱，在 2017 年，它發現了 38 例工作時間資料造假的案例，而在上一年這個數字僅為 9 例。
蘋果稱，工人工作時間資料造假現象增多的其中乙個原因在於該公司在 2017 年又增加了很多新的**商，跟蹤調查的工人數量達到了 130 萬，較上一年增加了30%。
在上述報告中，蘋果還表示，它準備在其**商的工廠裡推行新的女員工健康計畫。其目標是到 2020 年讓這個健康計畫覆蓋 100 萬名女員工。它表示，它已在中國推qrlgzr出了工人培訓計畫，旨在將工人訓練成工廠生產線帶頭人。這些生產線帶頭人的生產效率往往比一般生產線工人高出20%到30%。
週三，蘋果還發布了所謂的衝突礦產報告。該報告列出了一些敏感金屬如錫和**的**商名單。
蘋果稱，在 2017 年，已有 16 家冶煉廠和提煉商離開了它的**鏈，其中 10 家是因為不願接受第三方審計而被迫離開的， 6 家是自行離開的。
在去年，蘋果發現一些中國學生在iphone x組裝線上每天工作 11 個小時以上。因此，它還制定了一程式設計客棧些有關使用學生勞動力的新www.cppcns.com政策。(編譯/樂學)
本文標題: 蘋果稱發現其**商存在違反勞動和環保政策現象
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