每個地方都有乙個甚至多個成熟的人才**，就拿筆者所在的運城來說，運城人才網就是當地最為成功的人才**之一！除此以外，招聘網借助seo把多少關鍵詞做到首頁，使得其已成為人才網最大的競爭對手。那麼，如何繼續保持其在運城人才招聘領域的領導地位呢？
一，微招聘
隨著微博漸漸被大家熟悉和接受，微博這種方便簡潔的模式也成為了大家的習慣。筆者看到微招聘的時候，眼前一亮，開啟一看，裡面資訊時時更新，有招聘者，有求職者，這既實現了資訊的時www.cppcns.com效性，又方便了招聘者和求職者的互動，大家可以借鑑下。
二，招聘會
招聘會這個模式是人才**最早使用的，也是永遠會使用下去的一種模式;所以說，傳統不見得就是壞事，有些傳統的營銷模式只要認認真真去做，所發揮出的力量是不可估量的。但是有一點，做招聘會要有財力和資源，如何與地方勞動部門打好關係，結成同盟，是招聘會能否繼續下去和發揮效果的基礎。假如你無法和地方勞動部門達成合作關係，那麼你要另闢蹊徑，改變策略，去和當地當地大型企業聯合起來，利用他們的場地和影響力，去做一場招聘會，這個效果也是相當的高。
三，創業技能培訓
創業培訓也是各大人才網長做的專案，有的是為都市白領培訓，有的是為即將畢業的大學生培訓，但是針對在校大學生和社會底層人士培訓的比較少，所以你可以抓住這一點，從大家都忽略的市場去做，雖然做這個市場的盈利模式有待探索，但是這種培訓對企業的知名度和公益影響力是非常有好處的，筆者李學智認為，能盡快下手就趕緊下手，不要猶豫！
四，企業內訓
只要是個稍微成熟點的人才網，都有自己的一批企業會員，如何將這些企業會員最大限度的利用起來，是乙個人才網能否實現效益最大化的保障;作為人才網的站長，你可以和企業培訓機構合作，以共贏的方式拿下現有資源及開拓新資源，完成這一項，那麼收入便不是問題。
五，做個「打井人」
如何讓求職者變成你將來的客戶？李學智的建議是，你讓你的人才網成為乙個「打井人」：搭建創業平台，誰有專案沒資金，你幫他找資金;誰有資金沒專案，那你就幫他找專案。你在這一環節中所扮演的就是乙個「打井人&rdquwww.cppcns.como;，你「ptmnuaui打井」的經費**可通過提供法律諮詢和經費申請來獲得。這筆錢只是現款現利，你的長遠收益是你所幫助和提供機會的那些「飲水思源」的人！
六，公務員、事業單位考試培訓
考公務員有多火，不用我說，大家心裡都清楚。就像電影中那句話，有人的地方就ptmnuaui有江湖，今天李學智要說一句：有人才**長閒聊的地方，就一定有談**務員培訓的話語。那麼，公務員培訓這麼火，利潤這麼高，你還等什麼呢？快快行動。
七，移動招聘
提到移動招聘，李學智不得不提.mobi網域名稱;.mobi網域名稱是未來移動互聯的趨勢，不管是為了保護品牌，還是為了提高手機訪客的體驗度，你都得先用乙個.mobi，因為我覺得隨著移動網際網路的發展，滿大街走著求職者會很多，合理利用移動網際網路招聘將成為**有力的競爭**和盈利手段。
八，dm雜誌（報紙）
dm雜誌（報紙）越來越多，幾乎充斥著各個報刊亭，人才網去做dm雜誌（報紙）是非常好的乙個贏利點和出路，不過一定要做精，做專。
九，與地方社群合作
地方bbs幾乎充斥著各種低俗，但是低俗最多處往往是人山人海集中地，李學智還是那句話，有人的地方就有人沒工作，有沒工作的人出沒的地方，都應該是人才網該去的地方。
後記總結：現在做**不容易，但是，出路和前景恰恰就在不容易的場所裡，所以只要堅持，只要方法正確，再小的地方人才網都可以打出一片天地！本文為銀川seo_李學智原創，為尊重作者的辛苦勞作，**請註明：運城人才網
本文標題: 乙個成功地方人才網離不開這九點
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關於乙個加法優化的乙個地方
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