自 2017 年阿爾法狗（alphago）在中國烏鎮圍棋峰會上以 3 比 0 擊敗當時排名世界第一的世界圍棋冠軍柯潔之後，人工智慧風潮就席捲了整個科技界。如今人工智慧的應用已經擴充套件到更多的領域，網際網路、高階製造、大資料等領域都隨處可見人工智慧帶來的產業變化。
隨著人工智慧的興起，職場生態也發生了微妙的變化，未來面對用人工智慧武裝的新職場人，我們該如何應對？
4 月 11 日下午，2018 ibm think論壇中國思想者之夜在京舉行，討論新的技術研發和商業應用給職場、管理和商業未來的發展帶來的可能變化和機會，並邀請來自全球各地的商業領導者商討技術對於商業未來的影響。
活動由《財經》雜誌執行主編、《哈佛商業評論》中文版主編何剛主持。ibm副總裁，ibm大中華區首席營銷官周憶、脈脈商業戰略聯合創始人王倩 及soul machines首席商務官greg cross三位商業思想者應邀出席並做現場發言和討論。
圖：右 1 為脈脈商業戰略聯合創始人王倩
面對人工智慧近年來的飛速發展，脈脈商業戰略聯合創始人王倩表示，人工智慧早已不知不覺嵌入整個職場，這點從脈脈上的表現來說可謂更加顯著。脈脈作為國內最大的商業社交平台，通過職場人才的流動，可以明顯感受到人工智慧對於職場人才的吸引力。
王倩表示，脈脈在 2018 年初發布了《 2018 人才遷徙趨勢報告》，其中對人工智慧行業的人才流動資料分析得出了三點洞察：第一，人工智慧領域對於交叉學科人才的職場訴求非常強烈，員工不僅得懂技術方面的知識，還得懂得心理學和哲學等內容。第二，儘管大多數的高科技是在北上廣這三個大城市，但是從 2016 年到今年，已經有相關產業向像哈爾濱、南京、天津遷移。第三，各類大型名企都在囤積人工智慧領域的人才，人才爭奪戰的趨勢越發明顯。
王倩認為，未來在所有能提公升效率的工種上，人類都在被人工智慧替代，如藍領工作中重複性、機械性的領域已經被機器所替代，或者人工智慧所替代，越來越多的職場數字人將成為一些行業的主力。
而面對未來數字員工和人類員工在協同工作的關係處理，王倩認為有三個要素值得考慮。第一，人和機器在一程式設計客棧起工作的時候最起碼要安全，如果我的機械人同事不安全，讓我有危險，我覺得作為人類員工首先會受到很大的威脅。第二是健康，尤其是心理上www.cppcns.com的健康www.cppcns.com，人和人的關係，人和未來數字員工的關係要考慮健康、安全，這點是未來人機協同的核心考慮。第三人機協同的時代，人類也不必恐慌，實際上這是效率的巨大提公升。這會更多的解放人類的時間，把人更聚焦在更加適合人類產生更**值的工種，比如藝術創造等領域。
最後，王倩還強調，人類的思想精神和情感的需求可能不完全是數字職場人替代的。人和機器的區別是我們有人性。人類發展到今天不管人工智慧或者數字機械人發展到多牛我們都不能忘記人類的本質是創新、是感受。這是我覺得走到人機時代的今天人是不能夠忘卻所有的本原的東西。
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本文標題: 脈脈王倩出席ibm思想者之夜 稱ai 人才戰將打響
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