2018 年 8 月 8 日，超級猩猩健身在上海長寧來福士舉辦了品牌成立四年以來的首場發布會。這場在教堂舉辦的主題為「hello！我是教練」發布會，宣布super banana program的正式啟動，先行一步革新健身產業。
這次發布會由超級猩猩 摩登天空運動廠牌共同舉辦，由一直播全程獨家直程式設計客棧播。 超級猩猩還邀請了國內外具有影響力、成功的優秀行業教練以及行業大咖，與大家分享了四年來超級猩猩0%教練流失率的秘密。
4 年前超級猩猩剛出現的時候，按次付費、不辦年卡的模式重新整理了大眾對於中國傳統健身行業的認知。那時候有人說，超級猩猩一定會死掉。但四年後的現在，我們看到了超級猩猩又先行了一步。
而 4 年後的今天，面對這個內容為王的年代，超級猩猩再來革新健身產業。乙個健身公司，為什麼將內容看得如此重要？因為創始人跳跳認為，要形成真正屬於我們中國人自己的品牌，就是要不斷研發產品。別人敢想不敢做、不敢想不敢做的事情，全被超級猩猩實現了。
超級猩猩一直在倡導「影響更多人健身」。 甚至於把這一點當作品牌的使命。 這其中，對於如何「影響程式設計客棧」、能否「影響」的效果展現，最直接的貢獻者就是教練。乙個品牌如果沒有自己的拳頭產品，何以稱之為品牌？教練團隊是可以說超級猩猩最大的品牌資產。
基於此，超級猩猩健身成立 4程式設計客棧 年來的首場發布會，並沒有在發布會上講未來開店計畫、企業前景展望。而是在為 superteam教練團隊向行業發聲。我，是一名健身教練。
2014 年，超級猩猩創立之前。創始團隊成員之一的瓜瓜設計了一把智慧型鎖，最初只想要給它找到乙個像健身艙一樣的「家」去保護時的單純初心。
現在的他們，仍與 4 年前剛起步的時候一樣。 2018 年 8 月 8 日超級猩猩上海發布會單純透徹地在講「我是教練」。
正如創始人跳跳在發布會上提到的， 4 年的積澱，超級猩猩superteam教練團隊創造了很多偉大的數字：單店日均 12 節課，滿員率70%，全職教練0%流失率，平均1. 3 年完成一次晉公升。
超級猩猩的教練人均 3 個的滿員使用者社群……課上課下教練與使用者之間，關於運動話題的無縫交流，讓超級猩猩看到，每乙個選擇了健身教練作為職業，甚至於作為事業的人，對於運動這件事都有著極致的熱愛與專注。
發布會同時宣布，認為「教練，本該這樣。」的超猩學院致力於組建健身行業智庫，為教練全生命週期賦能。超猩學院作為超級猩猩旗下的健身行業內容ip平台正式開放，給健身教練提供乙個全面成長的開放平台。
2018 年超級猩猩發布了super banana program教練全生命週期的賦能投資計畫，首次向行業披露了自己招聘新教練的猩生計畫，以及對於 120 位全職教練， 100 餘名兼職教練，人均 3 萬+的培養資金支援計畫。
超級猩猩將向行業提供乙份適合中國健身教練清晰明確的職業地圖，超猩學院規劃了中國健身教練該如何經歷開始、成長直至走向卓越。從猩生計畫加入正式加入超級猩猩superteam開始，super banana program就正式啟動。
教練在職srfmlayt期間，超猩學院為三個階段匹配了不同的專業課程。
首個階段「猩開始」由超猩學院導師團隊提供培訓。培訓導師團隊既涵蓋了內訓師，也涵蓋了超級猩猩人均簽到超過 50 餘萬次的自主研發的課程產品專案創始人。
在初階時期，超猩學院規劃了三項培訓內容。授課能力提公升（集中封閉培訓）、理論基礎、自www.cppcns.com主研發課程認證培訓。通過這三項培訓，是新加入超猩教練團隊的教練基礎要求。
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