小編先打個比方，如果乙個員工從 1 月份就在此公司工作，那麼hr可以根據上個月的報稅資訊獲得該員工的累計預扣預繳資訊。但如果乙個員工是 2 月份入職，在算第乙個月工資時，在新個稅法專項扣除標準的情況下如何快速知道他的累計預扣預繳資訊?
再乙個困擾，便是hr工作量的問題，不管是hr替員工申報，還是員工自行申報，最終hr都要把所有申報表進行**彙總，然後根據申報金額進行薪資計算。如何把每個員工的新新個稅法專項扣除標準準確對接薪資計算，更是hr需要思考的問題。
新稅法規定， 2019 年 1 月 1 日起，扣程式設計客棧繳義務人向居民個人支付薪金、所得時，需要按照「新個稅法專項扣除標準」累計預扣預繳稅款。這一政策在給員工帶來福利的同時，也讓hr及財務感到了深深地焦慮。
累計預扣預繳應納稅所得額=
累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除
光看公式，就已經感受到了算薪的複雜程度，若想保證其結果的準確無誤，對hr的專業技能及政策理解度要求極高。
基於累計預扣法及新個稅法專項扣除標準的計算方式，計算的準確性依賴於資料資訊的準確，而薪資資訊主要**於兩方面：
每個人的累計預扣預繳資訊
每個人的新個稅六項專項扣除資訊
為解決新個稅六項專項扣除下hr算薪難題，科技算薪軟體i人事從新稅改下企業薪酬管理痛點出發，幫助hr在乙個平台，20s完成薪資計算、個稅調整、工資條、累計報表、一鍵報稅等所有薪稅工作流程，確保準確、高效、便捷，主要功能特點如下：
計稅邏輯預設
累計預扣稅率自動累計，無需excel公式，降低算薪時間99%;
歷史明細資料一目了然
保留歷史月份繳納稅額，隨用隨查，薪酬管理更便捷
支援非/居民計稅
支援多種納稅人算薪方式，乙個平台完成企業不同身份員工薪酬計算
新稅累計報表自動生成
資料資訊多維度統計分析，自動生成各類所需報表如薪資台賬、工資單、個稅報表、成本報表等，程式設計客棧excel可一鍵匯出;
專項附加抵扣模板一鍵匯入
自動匹配國稅系統，累計稅率直接關聯薪資計算，確保薪資計算準確性;
在新個稅法專項扣除標準下hr算薪完畢，還可以通過i人事電子工資條進行全員工資條發放，員工通過簡訊、微信、郵箱三種方式接收，所接收到的電子工資條表頭包括常規工資明細以及月度專項抵扣明細，員工第一時間知曉工資詳情，hr無需繁複宣介。
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