8 月 10 日晚，新褲子樂隊在**綜藝《樂隊的夏天》喜提冠軍，京東數科也喜提新褲子，簽下了新褲子代表作《生活因你而火熱》，送給「坐在格仔間，改變了世界「的數科員工們。
在這個特殊時刻，我們和京東數科的五位 90 後員工聊了聊，他們在格仔間敲**、在農場用ai養豬養雞、他們見過凌晨四點的北京。。。。。。
他們說，每一次堅持，只是為了把事情做成自己喜歡的樣子。
「就算別人都不相信，我還是選擇相信」
智慧型農牧研發部 李俊玲
在職時間 ：四年
星座：雙魚座
愛好：爬山、睡覺
李俊玲在回憶心中那團烈火的時候，眼睛裡含著淚水，她刻意將目光移到窗外，偷偷擦乾了眼睛。剛開始，ai養豬這件事行業裡沒人做過，前景迷茫，領導甚至說，如果一直做不出來，整個團隊都可能解散。身邊的博士、科學家都走了，最後ai團隊只剩下四個人，李俊玲是其中乙個。
堅持下來，是因為李俊玲他們，始終相信智慧型養殖這個事兒「能成」，哪怕改變一點點，對農牧產業來說都是有意義的。從小豐衣足食的他們，輪流去豬場、雞場調研、睡硬板床，在養殖場一住就是乙個多月，餵豬、餵雞這些髒活累活都幹過。
也是在這個過程中，他們越來越深入地了解到實際的產業需求，從最早的ai養豬，到現在的養牛、養雞、跑道魚……每乙個落地的解決方案，京東農牧團隊都會首先站在客戶的立場去思考，去實地調研，去想如何降本增效。
「我就說能成吧，最後果然成了。」現在的京東農牧，已經是乙個 100 多人的龐大團隊了。四年前的小女生，已經成為ai產品線的負責人，「我現在出去，都是和農業口的專家去講我們的業務」。
李俊玲說，最有成就感的是， 2019 年的京東數科年會上，她和同事一起站在聚光燈下，從京東數科ceo陳生強手中接過 3000 萬元獎金的那一刻，這是屬於京東農牧團隊獨一無二的榮譽。
「我不後悔，從『天堂』來到『地獄』」
智慧型城市事業部 莫雄劍
在職時間 ：一年半
星座：白羊座
愛好：籃球、電影
要不要來京東數科？前前後後，莫雄劍考慮了乙個半月之久，他說自己從來沒有如此糾結、猶豫過。
留在微軟亞洲研究院，可以有穩定的生活軌跡，去往京東數科，涉足新的環境，有一點冒險。
最後他想明白了，人的成長是一條曲線：舒適區、發展區、潛力區、破壞區。「在上一家公司的時候，95%的同事可能都在舒適區，會有天堂的感覺，但是成長的速度比我想要的慢。」
智慧型城市非常熱門，老闆本人也是 「城市計算」理念的提出者，「入職數科，對於我來說是一次轉型，成長得也會特別快。」
來了以後，莫雄劍很快適應了身兼數職的生活——技術研發、團隊管理、戰略落地、部門協調，所在的城市計算平程式設計客棧臺服務部門有七八十人，負責的是京東城市操作程式設計客棧系統的「大腦」。視野更廣闊，但肩上的責任也更重了。
老闆曾在內部確立過乙個用人的標準：「人品、潛力、基礎、經驗，依次往下。」責任感、擔當、拼搏精神是一定要有的，上下級觀念倒不必那麼強。
他說，每一次在辦公室眺望遠處的萬家燈火，心中的信念就會多堅定一分：用人工智慧和大資料打造智慧型城市，讓人們活在更美好的城市中。
「長大以後，我依然會努力改變世界「
風險管理中心 **禾
在職時間 ：三年
星座：巨蟹座
愛好：健身、滑雪
一公尺八五，帥氣開朗，從外形來看，**禾並不像格仔間內寫**的技術男。三年前，他由管培生計畫進入京東集團，最終定崗在京東數科。
回憶自己決定留下的原因，他說：「京東數科是開放、有執行力、非常網際網路的一家公司。「面對理解力和執行力都超強的同事們www.cppcns.com，**禾直言「覺得自己掉隊了」。
**禾將自己定位成乙個「穩步上公升型」的人。他踏實、細心，從最基礎的內容開始，梳理底層資料、做資料統計和監控報表，把「髒活」「累活」都去做了一遍。
入職一年後，這種基本功的效果慢慢顯現出來。在搭建白條獲客路徑分析的過程中，**禾發現了一些可以拓展的流量入口，使得白條獲客量實現了明顯提公升。憑藉這份成績，**禾完成了在數科的第一次晉公升，後來又跨級晉公升，連公升兩級。
每個人都有英雄主義的夢想，和很多人一樣，**禾小時候也想成為科學家。工作以後，這個理想也變得接地氣一些：在網際網路公司，認真做一款能改善使用者體驗的產品，這也是一種改變世界的方式。
「我在做自己喜歡的事情，在京東數科，我從來沒有給自己設限。」從資料崗位走向前端業務，再到無數創新專案，**禾成為了更好的自己。
「如果目標是100%，99%都不算成功「
資料資產部 範葉亮
在職時間 ：四年
星座：摩羯座
愛好：跑步、看美劇
四年前，是因為臨時取消了出國計畫，範葉亮才成為了京東數科的一分子。
嗯，來到數科是乙個偶然，但愛上數科是必然中的必然。
「自主」和「開放」，是他對京東數科最初的印象。入職的時候，老闆提供三個專案，讓範葉亮自主選擇。「中文位址資料分析的建模」就是範葉亮自己看中的「選題」，從最底層的資料層做到應用層，從對內服務到外部拓展，一直跟了三年多。
四年數科經歷，他感覺自己最大的變化就是更有「主角「意識了。在熟悉演算法端工作以後，他會開始思考前端業務，反過來再改進演算法。
範葉亮說，他們內部有乙個每天都很活躍的群，凌晨三四點也經常看見有同事在裡面交流技術。他把這總結為「技術人的性格「，如果目標是100%，99%都不算成功，雖然只差1%，但就是 0 和 1 的距離。
「我們會逼著自己發現各程式設計客棧種各樣的問題，再找各種各樣的方法去解決問題。「
「只要是有價值的事，都想大膽去做「
alpha業務部 劉威暢
在職時間 ：一年
星座：白羊座
愛好：騎摩托、打遊戲
劉威暢有著很典型的 90 後態度，是否選擇乙份工作，關鍵要看開不開心，能不能實現自己的價值。「光用錢去衡量的話，就沒意思了，我也不是為了錢。」
最開始注意到京東數科，是因為一則招聘啟示。劉威暢決定，一定要來這家按照嚴格標準招技術員的公司看看。他覺得這家公司很特別，不走尋常路：「從這種一絲不苟的風格來看，我推斷同事們應該都很強。」
劉威暢有著做網路遊戲的工作背景，所以對ai廣告業務很感興趣，知道如何通過一塊廣告大屏去調動使用者的興趣，吸引他們的駐足。
在京東鉬媒的一年時間裡，他最深刻的一點體會就是，這裡是乙個很自由也很有活力的地方。「老闆給我的許可權很大，只要是有價值的想法，領導會讓手下人放開去做，興趣和價值感得到雙重滿足，我很珍惜。」
充滿熱情，就不會甘於平庸。作為最年輕、估值超 200 億美元的獨角獸，京東數科一直在做讓年輕人真正燃起來的事，業務布局數字金融，金融科技，數字農牧，智慧型城市，數字營銷等。 6000 多名員工裡，將近70%都是熱愛創新的技術人才，渴望把事情做成自己最喜歡的樣子，也在堅持用創新破局，引領行業。
現實會給我們潑冷水，但只要夢想不曾熄滅，生活就永遠火熱。
本文標題: 新褲子樂隊《生活因你而火熱》成為京東數科給員工的歌
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世界因你而不同
李開復病了，得了癌症，這時我才想起來讀一讀它的自轉，曾親自聽過他的演講，溫文爾雅的乙個人，學者風範 1。李開復小時候很調皮，總搗蛋，家中老么，受老媽保護 2。本科辦報紙之類，數學很強，在學校小有名氣 3。cmu計算機博士做統計語音識別，留校，28成最年輕副教授 牛人，就是牛人，和歐巴馬是同學，哈哈 ...
閒話網名之 世界因你而不同
阿拉丁 的大作 url 真汗.weiding給點了.剛好,最近沒更新blog.就來點閒話吧.你說你現在面對的還是以前的世界,你周圍的人也並沒有多少改變吧,可是你的心情卻不同了,你說這是為什麼呢?有一句話說的好 我們面對著同乙個世界,可是我們眼中的世界卻是不同的.我想這只說明了一點,世界因你而不同.至...
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