10月19日，南陽高新技術產業開發區管委會（以下簡稱「南陽高新」）在高新區創業大廈舉行了——體制機制改革績效和薪酬制度宣講會。高新區黨工委書記羅岩濤等區領導班子出席，區直單位各部門、各園區中心、各派出機構等共計300餘人參加。
會上，羅岩濤書記強調了實行績效和薪酬制度改革的重要性，這一舉措既是調動幹部職工創業的積極性、主動性、創造性，也是推動全區發展的重大舉措，並對全區廣大幹部職工統一思想提出了明確要求，為績效和薪酬制度的順利實施、落地見效提供思想、行動保障。
圖:南陽高新區管理體制機制改革薪酬和績效制度宣講會現場
正略諮詢高階顧問、專案經理丁國良先生圍繞著南陽高新區改革後的績效管理辦程式設計客棧法和薪酬管理辦法，從目的意義、基本原則、考核體系、計算方式等多維度，對各條線、各崗位績效和薪酬制度進行了全面準確、深入系統地解讀闡釋。
圖:正略諮詢高階顧問、專案經理丁國良先生
最後，丁國良先生針對大家現場提問的績效考核實施和薪酬計程式設計客棧算發放過程中可能出現的問題，逐一做了補充說明，為大家答疑解惑，切實讓每個人了解了改革方案和相關政策。
圖:南陽程式設計客棧高新區管理體制機制改革薪酬和績效制度宣講會現場
正略程式設計客棧諮詢深耕開發區多年，在全國較早地將企業管理體系引入開發區體制機制改革，憑藉科學系統程式設計客棧的研判開發區體制機制改革形勢，深入推進開發區人事制度與體制機制創新工作。面對此百年未有的「大變之期」，正略諮詢願助力各個開發區緊緊抓住「體制機制改革」這個推動高質量發展的抓手，繼續承擔新一輪改革開放試驗田的重任，全面激發發展新活力、催生發展新動能、打造改革開放新高地!
本文標題: 正略諮詢助力南陽高新區績效薪酬改革落地宣講會
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