(原標題：tesla's pick for a new chairwoman is boring， but that's exactly what the company needs)
網易科技訊
11 月 9 日訊息，據cnbc**報道，分析師和專家周四向cnbc表示，儘管特斯拉新任董事長羅蘋丹霍爾姆(robyn
denholm)不是最令人興奮的人選，但她將把商業專長引程式設計客棧入公司董事會，並將成為首席執行官埃隆馬斯克(elon musk)的重要制衡力量。
丹霍爾姆目前是澳大利亞電信公司telstra的首席財務官，她還曾擔任程式設計客棧該公司首席運營官。週三，她宣布將離開telstra，並將專注於特斯拉董事長的角色。在telstra之前，丹霍爾姆曾www.cppcns.com在多家網路系統公司擔任高管職務，並曾擔任豐田公司的全國財務經理。
自 2014 年起，丹霍爾姆就一直是特斯拉董事會成員，許多人表示，這是特斯拉這次任命的唯一負面因素。投資者和分析師曾希望，特斯拉能夠擁有一位真正獨立的外部董事長，來全面約束馬斯克常常發生的瘋狂舉動。
正是馬斯克有爭議的推文引發了美國證交會的欺詐指控，並作為與美國證交會和解的第一步，任命了一位新的董事長。
投行baird分析師本卡洛(ben
kallo)向cnbc表示：「我可以想到有 10 位外部人士可以擔任特斯拉的董事長，但我真的不知道，這些來自象牙塔的人士是否合適。我們都想要乙個超級明星——拉里埃里森(larry
ellison)或facebook的謝麗爾桑德伯格(sheryl
sandberg)——儘管這在理論上聽起來不錯，但實際上，這(丹霍爾姆任特斯拉董事長)可能是乙個更明智、更慎重的決定。」
卡洛指出，在特斯拉目前的內部人士中，丹霍爾姆是最獨立的。在特斯拉精心挑選的董事會成員中，其中包括馬斯克的哥哥金巴爾馬斯克(kimbal musk)，丹霍爾姆相對超脫。她也不太可能像馬斯克經常做的那樣，成為各家**的頭條新聞。
卡洛表示：「(在董事會上)她一直發出有良好邏輯和理性的聲音，並幫助平衡……任何人都可能不得不順從馬斯克。她能約束一下馬斯克嗎?我不確定，也不確定是否有人能真正約束他。也許是他的兄弟能，但我想如果他們讓他的兄弟當董事長，每個人都會怒火中燒的。」
根據與美國證交會達成的和解協議，特斯拉還需要任命兩名獨立董事。這兩名獨立董事的人選，可能有助於了解丹霍爾姆作為女董事長的直接影響力。
消費者前沿研究公司(consumer
edge research)的汽車分析師傑公尺-艾伯丁(jamie
albertine)向cnbc表示：「我認為他們必須證明的是，特斯拉內部存在一種新的世界秩序——對公司溝通進行更嚴格的過濾，在公司治理方面做出更客觀、全面的決策。我只是希望他們能意識到這個日益迫近的更大問題的嚴重性：董事會相對於管理層的更廣泛獨立性。」
一項正確方向上的舉措
特斯拉選擇新董事長的過程沒有被大肆宣傳，這與馬斯克和特斯拉最近掀起的波瀾形成鮮明對比。自 8 月 7 日馬斯克在推特上發了一條關於將公司私有化的訊息，該公司的股價經歷了一段劇烈波動的時期。專家表示，相比之下，丹霍爾姆的任命幾乎是乏味的。周四，這一訊息只引發特斯拉股價有限的**，其股價**了1%。
艾伯丁稱：「如果 8 月 7 日那天也這麼無聊就太好了。我認為特斯拉需要無聊，需要一種更典型、更傳統的與市場溝通方式。」
基石資本集團(cornerstone capital group)研究和公司治理主管約翰威爾遜(john wilson)表示，對於一家公司來說，理想的董事長通常是那些不引人注意的人物。
威爾遜指出：「人們希望她能制衡首席執行官的瘋狂舉動，能給董事會帶來一些穩定的領導力，這將是最好的結果。我程式設計客棧可以想象，如果她做好了她的工作，你會看到乙個非常迅速的效果。」(劉春)
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