因為做了好多年測試經理，目前又到了總監職位，我對新人的建議如下：
1、少看手機，多學習和自己相關工作的一些技能，前幾年的努力，決定你未來的方向；
2、工作過程中多思考、多總結。不要乙個問題，沒思考就去不斷問別人，不要同一類問題，一遍遍的問別人；
3、主動性要強。不要等著leader安排工作才去做，積極主動要求工作，一是能更多鍛鍊自己，二是能提公升在leader眼中的好感；
4、放低姿態，切勿眼高手低；
5、第乙份工作至少做一年吧，不要因為一時不爽，就衝動離職，沒有不辛苦的工作，沒有不受委屈的工作。
最後，加油吧！
作為應屆生找工作的一些感悟
俗話說 金三銀四 又到了乙個找工作的高峰期 博主作為乙個應屆的畢業生真是給跪了 找工作，看要求，跟hr聊，通過，然後我說了句我剛畢業半年，hr就直接不好意思的說，我們不要應屆畢業生 投簡歷，社招的話，聽到最多的就是，不好意思，我們不要應屆畢業生 好不容易有面試機會，老闆直接問我，做個滴滴打車類似的需...
乙個HR對應屆生的不滿！
最近畢業生招聘的專場，開始在全國 鋪開 我很少直接去畢業生專場招人。今天廣東的乙個綜合場，是我第一次參加的畢業生現場招聘會。今天我是以多重身份，參與這個招聘會的 作為公司的人力資源總監，我希望為公司招到一批合適的儲備人才 作為乙個職業規劃研究者，我要深入一線接觸準備投身社會就業大軍?應屆生的特點 作...
華為工作半年的一些體會（應屆生看下，希望有幫助）
從7月份入職華為到現在，也算是半年的時間，度過了實習期，也算是初步完成了從學生到職場人的轉變。想談一談期間的一些感悟。一 剛一入職遇到的困難就是通訊知識的缺乏。從自動化專業轉到做通訊相關的內容，雖然涉及的不多，但是因為缺乏先前的知識儲備，適應起來還是多少有一些難受的，但其實學習新東西對我們年輕人來說...