軟體測試行業現狀
中國軟體測試的發展及現狀分析： 一、 軟體測試的發展及現狀分析：
中國的軟體測試技術研究主要是隨著軟體工程的研究而逐步發展起來的，但是由於起步較晚，與國際先進水平相比差距較大，故仍處於起步階段。隨著我國軟體產業的蓬勃發展以及對軟體質量的重視，軟 件測試也越來越被軟體企業所重視， 軟體測試正在逐步成為乙個新興 的產業。 從目前來看， 可主要從四個方面來分析我國測試行業的現狀。
1) 軟體測試重要性和規範性不斷提高通過測試把不符合行業標準的軟體擋在門外， 對行業資訊化的健康發 展起到了很好的促進作用。 在資訊產業部關於計算機系統整合資質以 及資訊系統工程監理資質的認證中， 軟體測試能力已經被定為評價公 司技術能力的一項重要指標。
2) 從手工向自動化測試方式的轉變 傳統的專案測試還是以手工為主， 測試人員根據需求規格說明書 的要求，與測試物件進行「人機對話」 。大量的手工增加了專案人力 成本和溝通成本、低效率以及高差錯率，針對企業的網路應 用環境需要支援大量使用者和複雜的軟硬體應用環境， 這樣測試的工作 量也越來越大，自動化測試及管理已經成為專案測試的一大趨勢。 自動化測試通過測試工具和其他手段， 按照測試工程師的預定計
劃對軟體產品進行自動的測試， 它能夠完成許多手工無法完成或者難 以實現的測試工作，更好地利用資源，將繁瑣的任務賦自動化方式， 從而提高準確性和測試人員的積極性。 正確、 合理地實施自動化測試， 能夠快速、全民地對軟體進行測試，從而提高軟體質量、節省經費， 縮短產品發布週期。
3) 測試人員需求逐步增大，素質不斷提高 隨著 it 業的迅猛發展， 軟體外包服務已成為繼網際網路和網路遊 戲後的第五次全球浪潮。由於外包對軟體質量要求很高，國內軟體企 業要想在國際市場上立足，就必須重視軟體質量，而作為軟體質量的 把關者，軟體測試工程師日漸 「 走俏 」 。目前在國內 120 萬軟體 從業人員中，真正能擔當軟體測試職位的不超過 5 萬，而目前高等教 育中專業的軟體測試教育近於空白， 獨立開設軟體測試課程的高校非 常少，這就形成測試人才緊缺、需求不斷增大的現象。據分析，目前 國內軟體測試的人才需求缺口超過 20 萬人。因此軟體企業開始加強 和重視測試人員的選拔、培養和知識培訓。一方面，對測試人員的素 質和要求逐步提高，測試人員不僅應掌握相關計算機知識背景、軟體 工程基本知識、熟悉專案程式語言、熟悉專案技術架構及需求內容， 而且要求工作有責任感、 獨立分析能力及團隊精神等方面； 另一方面， 軟體企業為測試人員提供進一步的知識培訓機會， 以應對各種專案的 複雜情況。 4) 測試服務體系初步形成 隨著使用者對軟體質量的要求越來越高，資訊系統驗收不再走過
場，而要通過第三方測試機構的嚴格測試來判定。 「以測代評」正在 成為我國科技專案擇優支援的一項重要舉措，比如國家「863」計畫 對資料庫管理系統、作業系統、辦公軟體等專案的經費支援，都是通 過第三方測試機構科學客觀的測試結果來決定。 隨著第三方測試機構的蓬勃發展，在全國各地，新成立的軟體測 試機構達 10 多家，測試服務體系已經基本確立起來。
二、 軟體測試行業對從業人員的技術要求
相對於其他軟體工程人員， 軟體測試工程師的知識面應該非常 寬廣，但最重要的品質應該是能夠在第一時間內接受新技術。 1、職場人對於軟體測試行業認知度一般 調查顯示，職場人對於軟體測試行業認知度一般。選擇非常了解 的只有 8.8%，可見，對於該行業了解程度高的職場人不足一成。選 擇「知道一些」的不足四成，其餘超過半數的職場人都選擇不了解甚 至沒聽說過。可見，軟體測試行業作為乙個新興行業還沒有受到廣泛 的社會認知，
還有很多職場人對於這一行業不甚了解。 在對於軟體測試行業的認知程度上， 理工類背景的職場人比文科 和醫學背景的職場人要高的多， 而理工類計算機專業相關背景的職場 人對於軟體測試行業的認知程度又明顯高於理工類非計算機專業背 景的職場人。可見，目前對於軟體測試行業的了解還是主要集中於 it 相關背景的職場人，而其他專業的人對於此行業了解程度還遠遠 不夠。
調查顯示，伴隨學歷的提高，對於軟體測試行業的認知程度也明 顯提高，二者呈正相關關係。高中及以下學歷者對於該行業非常了解 和了解一些的只有兩成，大專學歷則超過了四成，大本學歷的職場人 這兩部分相加則超過了半數， 而研究生及以上這兩部分人相加超過六 成，將近 70%。可見，高學歷背景職場人對於軟體測試行業認知程度 高。 從城市分布來看，大城市和東部沿海城市對於軟體測試行業認知 程度較高。對於軟體測試行業認知程度較高的城市除北京以外，主要 集中在東部沿海地區，如南京、深圳、珠海、廣州等，而在中部只有 武漢比較突出，西部則西安對於此行業的認知程度較高。 關於行業，從事 it 行業的職場人對於軟體測試行業的了解程度 遠遠高於非 it 行業的職場人。但是值得注意的是，有近半數的非 it 行業從業者對於軟體測試行業聽說過但不了解。 可見這一行業目前越 來越深入人心，只是更多的人還不了解該行業的具體內涵，也充分證 明伴隨軟體測試行業的認知程度不斷提高，會有越來越多的非 it 行 業從業者了解該行業。 2、軟體測試的專業性最被認可 對於聽說過軟體測試和了解軟體測試的職場人來說，提到軟體測 試首先想到的就是「專業」，選擇這一選項的職場人超過了半數，可 見軟體測試行業的專業性最被職場人認可。其次，被提及最多的特徵 是「高薪」，在一部分職場人心目中，軟體測試行業擁有令人羨慕的 薪酬水平。 當然， 也不乏會有人認為軟體測試工作是一項枯燥的工作，
儘管對於軟體測試行業的態度褒貶不一， 但是正面的評價明顯多於負 面，總體來說，職場人認為軟體測試行業是乙個專業具有較高薪酬水 平、較好發展空間的行業。 3、四成職場人 it 行業首選軟體測試 超過四成職場人表示，如果選擇 it 行業工作會首先考慮軟體測 試，軟體測試在 it 業中排在首位。首選軟體測試的職場最主要的一 個原因是認為軟體測試行業前景好，選擇這一原因的人超過了半數， 其次是薪酬好也超過了四成。 其他首選軟體測試行業主要原因還包括 發展空間大、個人興趣以及專業性強等。 三、 軟體測試培訓前景
儘管在參與調查的職場人中，只有剛剛超過一成職場人參與過軟 件測試職業培訓， 但是在還沒有接受軟體測試相關培訓的職場人中有 46%的職場人表示有可能接受軟體測試相關培訓。 24.5%的職場人表示 自己目前還不知道，只有 29.5%的職場人表示自己完全不可能參與此 方面的培訓。可見，軟體測試相關職業培訓市場大有發展前景，隨著 軟體測試行業的蓬勃發展， 此行業的培訓市場也必將迎來乙個蓬勃發 展期。 四、 軟體測試人才有價無貨
1. 缺口大 （合格應聘者幾乎沒有） 據國內知名招聘**前程無憂最新才市資料顯示， 軟體測試工程師將成為２００６年最緊缺的人才， 該類職位的需求主要集中在沿海 發達城市，其中北京、上海的需求量分別占去３３％和２９％。同一 時間， 中華英才網發布了最新一期的ｉｔ職場人氣排行榜。 根據統計， ｉｔ人才仍是企業需求量最大的人群，其中軟體測試工程師、高階程 序員、產品專案經理等高階職位進入前三名，成為ｉｔ就業市場最新 風向標。 一方面，企業對軟體測試人才有大量需求，但苦於招不到合適的 人。而另一方面，很多應聘者卻因為缺乏相關技能而被用人單位拒之 門外，軟體測試人才職場正面臨著尷尬局面。國家資訊產業部發布的 最新報告顯示，我國目前軟體從業人才缺口高達４０萬人。即使按照 軟體開發工程師與測試工程師１∶１的崗位比例計算， 我國對於軟體 測試工程師的需求便有數十萬之眾，而目前，我國軟體開發工程師與 測試工程師崗位比例為６∶１。
軟體測試的現狀與發展
軟體的現狀和前景 處於發展階段，目前還是以手工測試為主 國內外軟體企業越來越重視軟體測試 軟體測試行業發展的原因 市場競爭的壓力 不斷提公升的使用者需求 整個行業逐漸的規範 使用者技術水平的提公升自動測試工具的出現提高了測試的效率 軟體測試思維模型 正向測試 測試是驗證軟體的正確性 測試的目的是驗證...
2023年軟體測試現狀調查
今年的軟體測試行業現狀調查旨在為測試從業者的職業發展以及行業未來趨勢提供一些可參考的見解。2019年是開展該調查活動的第六個年頭 軟體測試現狀調查的初衷是找出現今測試行業的主要特徵 應用實踐以及所面臨的挑戰，以便展開深入討論，為今後的改進指明方向。本年度調查活動由practitest的joel mo...
2023年軟體測試現狀調查
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