你或許有這樣的困惑，面對層出不窮的技術，學過的東西總是很快就會忘記，這究竟是為什麼？有沒有什麼辦法能改變提公升？本文結合作者自身經歷，總結出一些要點，或許能給你一丟丟的幫助。
想要提公升那就得先找到學完就忘的原因，對症下藥療效才會更好。
不實踐學東西停留在眼鏡和耳朵層面，眼鏡看完耳朵聽完就完了。絕不輕易不出手。
急於求成
技術更新快，面試求職壓力大，想著怎麼能快速掌握所需的知識，就容易導致學知識點蜻蜓點水，甚至都麼挨著湖面，乙個快進就過去了。
沒有場景
企業沒有業務應用場景，或者是淺層次應用，我一直認為學過的技術需經過生產環境下的考驗才算得上真正掌握。
大部分技術學會使用並不難，難的是出現問題的時候能不能快速定位找到解決方案。
填坑能力，這也是程式設計師的核心價值所在。
而這種問題場景，只有真正的生產環境能帶給你。
培訓課程，部落格等只能講到部分內容，重點是這是別人的經歷，對寫這份資料的人印象深刻，對閱讀者來說就是一篇文章，乙個知識點，長時間沒有實踐機會，終究會被遺忘。
沒有目標
假裝學習
貪大求全
什麼都想學，然後左看看右看看，然後啥都麼記住，還把自己給整焦慮了。
你的雲盤之上是否有幾十上百g的學習資料？
瑣事雜事纏身，心不靜，學習效率低下。
生活麼誰還沒點煩心事，要學會自我調整。
標題說了是克服，那也就意味著不是那麼容易做到。
高效學習
全身心投入一小時可能比散漫學習一天效率高，結果也更好。
確實不在狀態，不要勉強自己，適當放鬆未嘗不可。
你說我一直都不在狀態，那或許你需要的不是技術，而是雞湯的刺激。
挑重點一門技術總歸有它的核心內容，盡量避免貪大求全，找到自身最迫切的需要，找到重點內容深入學習，掌握核心特性和應用場景。
其他內容知道有這麼個東西就行，或者忘了也麼關係，用到時再具體研究。
建立知識索引
學過的知識要分門別類在自己的腦子裡進行整理，記錄關鍵字，然後對應核心場景，腦子記憶體夠用在記住同一場景不同解決方案的差異。有了乙個結構便於遇到問題快速檢索，結構化之後也方便記憶。
比如持久層框架建立如下所示的知識結構
知識分類技術關鍵字特點不足
持久層框架
mybatis
靈活、可操作性強
半自動化、手寫sql
hibernate
物件導向、封裝、移植性好
sql靈活度不夠、真正掌握不易
每個技術總結出這樣的簡要知識結構索引。便於記憶。用到某個特性或技術不清楚時可進行深入研究。
隨著經驗的提公升，技術視野的開闊，不斷更新完善知識索引。
重複的力量
很關鍵，對大部分人來說記憶的關鍵就是重複。結合上面的知識索引，提高記憶的效率。
學過的知識，不時的需要回顧，加深記憶。
怎麼回顧？好的方式是不停的給自己提問題，問自己，持久層框架有哪些，各自場景，優缺點去鞏固。
api，配置等細節可以忘，知識索引關鍵字不能忘。
帶著問題
有問題算就有了乙個明確的學習目標，就是為了解決問題，這就有了具體的學習方向，最終也有檢驗學習結果的標準，這是乙個閉環，有始有終，有了結果的檢驗，印象會更加深刻，特別是中間如果能出現幾個問題，就更好了。
練習對與當下暫時沒有應用場景的技術，那練習就是最好的鞏固檢驗的方式，就是動手，看的再多，不動手你都不知道你會有啥問題。跟上面一樣，練習中間如果能多出幾個問題就更好了，折磨的死去活來才能印象深刻。順順利利就容易遺忘。
生產實踐
學完也能用到生產，這是最好的方式，上面也說了，生產環境的問題不是練習或簡單的模擬能夠製造出來的。出現問題，壓力更大，印象更深刻。
總結輸出
很重要，哪怕不寫部落格，自己也弄個筆記記錄下解決過程，一方面以後或許還能遇到，另一方面能梳理自己的思路。能逼迫你去思考。
寫出來也是檢驗自己掌握程度的乙個標準。
給他人講解
能給他人講解清楚，說明自己的思路是清楚的，另一方面給他人講解為了保證知識的嚴謹性和正確性，這個過程會查缺補漏，反覆驗證，講的過程會給自己腦子留下畫面，能夠加深印象。
刷面試題
上面說了，要不斷問自己問題去鞏固，如果不知道怎麼問，自己找不到問題，那刷面試題則不失為一種好的辦法。
有清晰的引導外，還能促進學習，也有具體的目標。
如，答上這個面試題就是你的目標，講解給面試官也是目標。
還能順便了解當下主流技術和發展趨勢。
嗯，相當不錯。
文中多次提到加深印象，所以不忘的關鍵是加深印象。
如何做到？主要手段一是重複。二是製造場景。
重複容易理解，場景怎麼製造？
人往往對高興或痛苦的事印象深刻。
學技術可能你也高興不起來，那就做自己讓不舒服的事，痛苦的事去給自己的記憶加深印象，留下可以回憶的場景或畫面，比如寫作時的掙扎，比如給別人講時的不適和錯誤，相信這種不適都能給你留下較深的印象。
總結下，就是不斷挑戰自己的舒適區。
寫的這些些內容算是提供了一些操作的方法，那關鍵的一點還是在於人。沒有執行一切都是空談。
要做到，確實不易，畢竟學習提公升是乙個痛苦的過程。
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