這本書有點乾貨
乙個公司就是乙個生態圈，其中會存在各種各樣的動物種類。而對於管理者來說不僅僅是需要狗的存在，更重要的是要保持這個生態圈的平衡，即使是老鼠，在這個動物生態圈中也起著牽制野牛和狐狸的作用。只是埋頭幹活肯定是沒有特別大用的，只會成為蠢驢，被榨乾後就直接被淘汰了。政治意識非常重要，有時候辦公室會存在不得不站隊的情況，而這時就看個人的判斷力和洞察力如何了。
管理者不僅僅是要效率，他們追求的更是平衡，要讓這個小生態圈存在競爭，就一定是會讓多種生物存在，而他們要做的是讓這些不同種類的動物相互牽制，最後突出自己的重要性，甚至會特意培養下屬的缺點，讓其他動物看到，以防止能力強於自己的人搶占自己的位置。這樣的手段就能讓下屬相互糾纏，不會成為小團體的同時，提高效率，以圍繞自己為中心開展工作。我以前認為在其職謀其事就可以了。但我現在有了新的觀點，除非是創業，否則很多地方就是會有政治意識的需求。管理者並不是從以前自己認為的模式行駛的。
公司最大的道德就是講利益。我現在覺得以前**的心理學只是為了更好地對待自己生活中的人，而博弈論才是真正面對資本家，面對殘酷廝殺的社會叢林必學內容。我很佩服那些做銷售的人，他們能夠很強勢，對於利益甚至可以毫無情緒的搶奪，我覺得那些能做房地產銷售的人更是厲害。他們可能在天性上才是這個人類的強者。對於我這種共情能力太強，每次都要告訴自己要強勢對待對自己壞的人更壞，要不是這個社會的結構機制，我可能早就被生物演化論給淘汰了。
我該認真學習博弈論了。
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