對於大多數人來說,他們意識中的科技人就是扎克伯格,賈伯斯或者是比爾蓋茨——經常出現在新聞裡的典型的**技企業家。其實在科技領域還有一些女性,比如蘇珊·沃西基(youtube的ceo)和吉尼·羅曼提(ibm的ceo)。我記得15年前高中資訊科技老師說過如果她發明windows系統,絕不會設計四四方方的資料夾,程式也會更加直觀。那麼,為什麼技術領域完全被男人占領呢?也許是因為以下一些原因。
1、環境
2、死迴圈
女性和資訊科技國家中心報告稱在100家最大的技術公司中,只有6個是女性掌舵。hootsuite的ceo 萊安 霍姆斯注意到他的公司中50個工程師和開發者中只有20個是女性。技術領域更少的女性會產生惡性迴圈,因為在職的女性越少,那麼該職業對女性的吸引力就越低,也會造成更加男性主導的環境,在這種環境中,男性的友誼更加明顯,沒有多樣化。以為匿名女性在一款叫做「秘密」的軟體中訴說了她的沮喪和難過,她所在的公司被谷歌收購,但只留下了她的5名男同事,而把她排除在外。這款產品和創意都是她的,但最終卻被忽略,只因她不是工程師。不僅如此,在這次收購完成之後,她只得到了10000美元的遣散費,我想最後一次宣告,創意不是只有男性才有!
3、教育的選擇
在2023年5月的一次演講中,歐巴馬**指出只有1/5的工程或電腦科學學位被授予女性,從事工程或電腦科學工作的女性不到3/10,。當然,這就提出了這個重要的問題——為什麼沒有更多女性選擇這些學位?部分原因也許是女性缺乏對它們缺乏興趣,還有部分原因大概是因為這還是乙個男性主導的大環境。技術女性需要被重點培養,需要變成正常一員,需要走進技術行業,不管是快還是慢。
mayim bialik和其他名人已經傳播了這個思想——讓女孩子們對科學技術,工程和數學感興趣,歐巴馬**也採取措施,鼓勵更多女性進入這些領域學習。hootsuite and soundcloud也主動幫助女性和黑客馬拉松討論電腦程式設計技術。雖然讓女性進入技術領域道路還很漫長,但已經有跡象顯示未來技術領域的面孔不會只有比爾蓋茨。
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物聯網重點技術領域
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